 | »Załóż firmę tylko na wakacje. To możliwe! |
Elastyczność=bezpieczeństwo zatrudnienia
Wbrew obiegowej opinii, praca tymczasowa to nie tylko praca dorywcza, na krótki czas. Agencja pracy zawiera z pracownikiem umowę o pracę na czas określony lub umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy. Czas trwania pracy u jednego pracodawcy może wynieść kilka godzin czy dni, ale również nawet 18 miesięcy, bo tak długo według ustawy pracownik tymczasowy może pracować u jednego pracodawcy wciągu 36 miesięcy.
 | »Jaka dotacja na szkolenia i studia? |
Umowa o pracę tymczasową różni się od umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło i umowy zlecenie). Ustawa o pracy tymczasowej gwarantuje wiele udogodnień zbliżonych do umowy o pracę. Pracownikowi tymczasowemu przysługuje po przepracowaniu sześciu miesięcy prawo do urlopu wypoczynkowego oraz okres wypowiedzenia pracy. Firma, u której pracownik wykonuje pracę (pracodawca – użytkownik) musi zapewnić mu takie same warunki pracy i zatrudnienia jakie mają na podobnym stanowisku pracownicy zatrudnieni na stałe. Jeśli pracownik przepracował minimum sześć tygodni u jednego pracodawcy uzyskuje również prawo do szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.
Praca tymczasowa daje również szansę na stałe zatrudnienie ponieważ pracodawca ma prawo zatrudnić pracownika, z którego jest zadowolony. Dlatego warto udowodnić, że jest się dobrym pracownikiem i potraktować okres pracy tymczasowej jako okres próbny.
Dla kogo praca tymczasowa?
Praca tymczasowa tak naprawdę jest dla wszystkich osób, które poszukują pracy i doceniają możliwości elastycznego zatrudnienia. Z ofert pracy tymczasowej bardzo często korzystają osoby młode, uczące się, dla których tego typu zatrudnienie daje możliwość godzenia obowiązków szkolnych i jednoczesne zdobywanie doświadczenia zawodowego. Młodzi ludzie są coraz bardziej świadomi faktu, że praca w czasie studiów daje szansę na lepszy start zawodowy po ukończeniu nauki.
| »Praca sezonowa: najwięcej zarobisz w Finlandii i Norwegii |
Pracownikami tymczasowymi mogą być również emeryci, renciści, młode matki, osoby długo pozostającym bez zatrudnienia. Często z elastycznych form zatrudnienia korzystają również specjaliści, którzy cenią sobie elastyczne godziny pracy, możliwość zatrudnienia nawet u kilku pracodawców w jednym czasie.
Agencje pośrednictwa pracy dają dużo większą od urzędów pracy szansę na znalezienie zatrudnienia. Do naszych biur dziennie przychodzą setki osób, które nie mogą samodzielnie znaleźć pracy, często z małym doświadczeniem zawodowym. Codziennie te osoby dostają szansę na pracę, czasem na kilka dni, a czasem na kilka miesięcy, w zależności od aktualnych ofert pracy. Ale pracują i to jest najważniejsze.
Ile mogę zarobić?
Polskie Forum HR przeprowadziło w tym roku badanie zarobków pracowników tymczasowych 10 zrzeszonych w organizacji agencji, w tym OTTO Polska. W sumie przebadano zarobki około 68 tys. pracowników tymczasowych w 150 zawodach. Średnia stawka godzinowa dla wszystkich agencji biorących udział w badaniu w pierwszym kwartale 2012 roku wyniosła 13,23 zł, w porównaniu do 2011 (12,93 zł) nastąpił wzrost o 2,3%. Z badania wynika, że w pierwszym kwartale 2012 roku na wyższe stawki mogli liczyć mężczyźni 13,38 zł, były one o 2,1% wyższe niż średnia stawka dla kobiet 13,10 zł. W porównaniu do ubiegłego roku wynagrodzenie mężczyzn wzrosło jedynie o 0,5%, natomiast kobiet o 3,5%. Wyrównywanie wynagrodzenia mężczyzn i kobiet jest bardzo pozytywnym trendem.
Na najwyższe zarobki mogli liczyć pracownicy tymczasowi zatrudnieni na stanowisku Analityka finansowego – ponad 28 zł/h, Specjaliści ds. zarządzania i organizacji – 27,22 zł/h, Kierownicy ds. obsługi biznesu i zarządzania – 26,26 zł/h oraz Inżynierowie i pokrewni – 25,43 zł/h. Najniższe stawki obowiązywały w następujących grupach zawodowych: Sprzedawcy sklepowi 9,90 zł/h, Szwaczki, hafciarki i pokrewni – 9,61 zł/h oraz Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste 9,48 zł/h.
Jak mogę znaleźć pracę tymczasową?
Poszukiwanie pracy tymczasowej można zacząć od strony internetowej agencji pracy lub od razu przyjść do biura na rejestrację, która jest jednocześnie wstępną rozmową kwalifikacyjną. Wiele agencji pracy, w tym nasza, może zaoferować pracę tymczasową nie tylko w Polsce, ale również za granicą.
/ Joanna Przemyślańska-Włosek
Specjalista ds. Marketing OTTO Polska
