Dotacje unijne może zdobyć nie tylko ten, kto zamierza rozpocząć lub rozwinąć działalność gospodarczą. Część unijnych pieniędzy przeznaczona jest także na szkolenia i inne formy edukacji. 
Do dyspozycji są środki z Europejskiego Funduszu Społecznego, czy też Programu Operacyjnego Kapitału Ludzkiego.
Pytanie czytelnika:
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, ale w przyszłości chciałabym działać w innej branży (szkolenia). Czy istnieje możliwość otrzymania dotacji na dokształcanie się (np. na sfinansowanie studiów podyplomowych lub na szkolenia)? Czy właściciel firmy jednoosobowej może ewentualnie z takich dofinansowań skorzystać?
Odpowiedź:
Każda osoba zatrudniona w przedsiębiorstwie oraz sami przedsiębiorcy dużych, średnich i małych firm ze wszystkich sektorów mają możliwość podjęcia szkoleń, kursów lub studiów podyplomowych finansowanych przez Unię Europejską. Taką możliwość dają środki Europejskiego Funduszu Społecznego. Warunkiem jest posiadanie umowy o pracę bądź bycie właścicielem firmy (w tym firmy jednoosobowej).
ReklamaZobacz także
Dofinansowanie z EFS
- Wybór jest dosyć szeroki. Wśród szkoleń możemy znaleźć takie dziedziny jak: prawo, finanse, zarządzanie, administracja, grafika, informatyka oraz umiejętności osobiste czy zdrowie i uroda. Warto się jednak wcześniej zastanowić, co tak naprawdę jest nam potrzebne i pomoże nam w dalszej karierze – mówi Maciej Giebień, Konsultant ds. funduszy UE w firmie ECDF.
 | » Interwencja Bankier.pl: nie chcę już pracować na czarno |
Szkolenia dostępne w tej bazie są przeznaczone zarówno dla pracowników, przedsiębiorców, jak i dla innych zainteresowanych, np. osób bezrobotnych.
Dotacja z PO Kapitał Ludzki
Inną możliwością pozyskania środków jest skorzystanie z dofinansowania z poddziałania 8.1.1 POKL „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwa dla przedsiębiorstw”. Warto przy tym pamiętać, że każde województwo ma dużą dowolność w organizowaniu konkursów oraz przydzielaniu odpowiednich środków na ich realizację.
| W roku 2012 nabory wniosków z Działania 8.1.1 POKL organizowane są w następujących województwach: dolnośląskie ( I i II kwartał), lubelskie (II, III i IV kwartał), lubuskie (III kwartał), małopolskie (I kwartał), opolskie (I i III kwartał), podkarpackie (I, II i IV kwartał), podlaskie (I kwartał), pomorskie (II kwartał), śląskie (I kwartał),świętokrzyskie (I kwartał), warmińsko-mazurskie (I kwartał), wielkopolskie (I kwartał), zachodniopomorskie (I kwartał). |
Jak wyjaśnia nam Maciej Giebień, w ramach poddziałania 8.1.1 w każdym województwie możliwa jest realizacja trzech typów projektów:
- Ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w obszarze m.in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych.
- Doradztwo dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMSP), również dla osób samozatrudnionych, w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości.
- Szkolenia, kursy i doradztwo zawodowe skierowane do dorosłych osób pracujących (w szczególności o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach), które są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem i podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności.
Intensywności wsparcia na doradztwo oraz szkolenia w zależności od wielkości przedsiębiorcy:
W związku z tym, że mamy różne typy szkoleń, w każdym z nich mogą brać udział inne grupy osób. Projekty szkoleniowe dla kadr zarządzających i pracowników oraz projekty doradcze dla sektora MŚP przeznaczone są dla przedsiębiorców i ich pracowników (w tym zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych).
| »Czy należy mi się odszkodowanie za wcześniejsze zwolnienie? |
Z kolei szkolenia, kursy i projekty doradcze skierowane do osób, które z własnej inicjatywy chcą podnosić swoje kwalifikacje, skierowane są do dorosłych osób pracujących (powyżej 18. roku życia), wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl
