Wiele osób decyduje się na złożenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Jednak niezależnie od tego, czy prowadzimy ją rok, czy kilka lat – może nas dopaść widmo bankructwa. Co wówczas? Czy w takiej sytuacji przysługuje nam zasiłek dla bezrobotnych?
Prawo bardzo szeroko definiuje osobę bezrobotną. Przede wszystkim jest nią jednak osoba niezatrudniona lub nieposiadająca wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Dlatego przedsiębiorca, który zbankrutował i który chce się starać o zasiłek dla bezrobotnych musi dokonać wyrejestrowania z ewidencji działalności gospodarczej. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że samo zawieszenie działalności nie uprawnia do ubiegania się o zasiłek. Mało tego - Fundusz Pracy nie opłaci za taką osobę składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Zawiesić, czy wyrejestrować?
- Przedsiębiorca, który stoi w obliczu decyzji - zawiesić czy wyrejestrować działalność, by otrzymać status bezrobotnego i otrzymać zasiłek, będzie musiał jednak wyrejestrować firmę z ewidencji, bo w takiej tylko sytuacji będzie mu przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie wprowadza żadnych czasowych ograniczeń co do przyznania zasiłku dla bezrobotnych po zakończeniu prowadzenia działalności gospodarczej – komentuje Małgorzata Leśniak, radca prawny, specjalista prawa pracy, Chałas i Wspólnicy Kancelaria Prawna.
Aby uzyskać status bezrobotnego, który jest konieczny do ubiegania się o zasiłek, należy zgłosić się do urzędu pracy dopiero po dacie wskazanej w ewidencji jako dzień wyrejestrowania działalności gospodarczej. Taka osoba nabywa prawo do zasiłku za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy. Musi jednak wykazać, że w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni podlegała ubezpieczeniu społecznemu lub zaopatrzeniu emerytalnemu z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.
Młody przedsiębiorca bez zasiłku
Co ważne, a o czym szczególnie młodzi przedsiębiorcy zapominają. Osoba starająca się o zasiłek dla bezrobotnych musi nie tylko wykazać, że podlegała ubezpieczeniom społecznym. Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy musiała stanowić kwotę co najmniej najniższego wynagrodzenia.
- Oznacza to, że prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, który uprzednio korzystał przez dwa lata z ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne w związku z systemem preferencyjnym dla rozpoczynających własną działalność gospodarczą, nie będzie mógł ubiegać się o przyznanie statusu bezrobotnego, a co za tym idzie, uzyskać zasiłku – wyjaśnia Joanna Surdyk, aplikant adwokacki, Kancelaria Pietrzak & Sidor.
Jak długo można pobierać zasiłek?
To, jak długo można pobierać zasiłek dla bezrobotnych uzależnione jest m.in. od stopy bezrobocia na danym obszarze, gdzie znajduje się właściwy urząd pracy. Jeżeli na terenie działania powiatowego UP w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku bezrobocie nie przekracza, przekracza czy przekracza dwukrotnie przeciętną stopę bezrobocia w kraju, wówczas okres pobierania zasiłku wynosi odpowiednio 6, 12 czy nawet 18 miesięcy.
Joanna Surdyk z Kancelarii Pietrzak & Sidor zwraca także uwagę, że osoba zarejestrowana jako bezrobotna może korzystać również z innych form wsparcia niż zasiłek, takich jak udział w szkoleniach czy pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy. Sam status bezrobotnego dla osoby, która wcześniej prowadziła własny biznes to plan mało ambitny. Często decyduje się więc ona na udział w szkoleniach.
Po uzyskaniu statusu, można ubiegać się o indywidualne szkolenia, jednak przysługują one takiej osobie nie częściej niż raz w roku kalendarzowym. - Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość takiego kursu. Koszt szkolenia jest finansowany z Funduszu Pracy. O szkolenie starać się może przede wszystkim bezrobotny, który nie posiada kwalifikacji zawodowych, osoba która musi uzupełnić kwalifikacje czy utracił zdolność wykonywania zawodu – dodaje Małgorzata Leśniak z Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy.
Takie szkolenie odbywa się zazwyczaj w formie kursu obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin. Kurs nie powinien trwać dłużej niż sześć miesięcy, jednakże w uzasadnionych przypadkach może obejmować dłuższy czas. O wszystkich innych formach wyjścia z bezrobocia można przeczytać na stronach powiatowych urzędów pracy.
Podstawa prawna: Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm).
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl
» Zatory płatnicze niszczą polskie firmy
» Zimowy przestój? Złóż wniosek o zawieszenie działalności
» "Niespodziewany" atak zimy zwiększył bezrobocie
