Resort zdrowia chce wiedzieć, jaki jest udział wynagrodzeń w budżecie placówek medycznych otrzymywanym z NFZ. Projekt rozporządzenia w tej sprawie w poniedziałek został skierowany do 10-dniowych konsultacji publicznych. Regulacja jest częścią pakietu zmian zapowiadanych przez MZ.
Projekt rozporządzenia zakłada poszerzenie katalogu wskaźników jakości opieki zdrowotnej o trzy dotyczące wynagrodzeń. Dzięki temu ma być możliwa systematyczna ocena „relacji kosztów zasobów kadrowych do przychodów świadczeniodawcy z tytułu realizacji umów zawartych z Narodowym Funduszem Zdrowia” - napisano w ocenie skutków regulacji.
Zmiany mają też pokazać, jaka jest struktura tych kosztów, czyli jaką część stanowią wynagrodzenia na podstawie umów o pracę, a jaką kontrakty.
Nowym wskaźnikiem ma być obrazujący udział wynagrodzeń w puli środków otrzymywanych przez placówkę z NFZ. Kolejne dwa dotyczą udziału wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz udziału wynagrodzeń personelu medycznego w „kosztach zasobów kadrowych”.
Jakość w opiece zdrowotnej monitoruje Narodowy Fundusz Zdrowia. Jest mierzona z wykorzystaniem wskaźników dotyczących obszarów: klinicznego, konsumenckiego i zarządczego. Część tego ostatniego mają stanowić trzy nowe mierniki, których dotyczy projekt rozporządzenia.
„Oczekiwanym efektem projektowanej regulacji jest uzupełnienie systemu monitorowania jakości w obszarze zarządczym o informacje dotyczące kosztów zasobów kadrowych, a w konsekwencji możliwość pełniejszej oceny efektywności wykorzystania zasobów przez świadczeniodawców realizujących świadczenia finansowane ze środków publicznych" - napisano w OSR.
Rozporządzenie ma wejść w życie kolejnego dnia po ogłoszeniu.
Jest ono elementem pakietu zmian ogłoszonych przez minister zdrowia 8 lipca. Wśród nich szefowa resortu zdrowia wymieniła ustalenie procentowego limitu, do jakiego mogą sięgać w budżecie szpitala wynagrodzenia. Resort poinformował PAP, że projekt nowelizacji rozporządzenia ministra zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda w sprawie wskaźników jakości opieki zdrowotnej stanowi przygotowanie do ich wprowadzenia, bo pozwoli na gromadzenie danych.
Minister zdrowia, zapowiadając tę zmianę, informowała, że limity będą różne dla różnych rodzajów szpitali, a projektowana regulacja powstanie w oparciu o analizy, które zleciła Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT). Analizy mają być gotowe w sierpniu. Sobierańska-Grenda powiedziała, że obecnie wynagrodzenia w budżetach szpitali stanowią średnio 81,3 proc. środków otrzymywanych z NFZ, rekomendowane przez resort jest 60 proc.
Pakiet zmian w ochronie zdrowia ogłoszony przez szefową resortu był to odpowiedź na wyrażone przed kamerami oczekiwanie premiera Donalda Tuska przygotowania propozycji takich regulacji, pod groźbą „decyzji personalnych”. Polecenie szefa rządu miało związek z ostatnimi doniesieniami mediów o licznych nieprawidłowościach w ochronie zdrowia.
Wśród planowanych zmian są m.in.: określenie limitu stawki godzinowej dla lekarzy (240 zł brutto), stworzenie e-kolejki i przyśpieszenie pełnego wdrożenia centralnej e-rejestracji.
Premier oczekuje, że przynajmniej część regulacji zostanie przedłożona na najbliższym posiedzeniu rządu we wtorek.(PAP)
kra/ agz/
