Pracownicze Plany Kapitałowe mogą wejść w życie najwcześniej w połowie 2019 r., ale nawet jeśli dojdzie do tego pod koniec przyszłego roku, to i tak będzie to ekspresowe tempo - powiedział prezes PFR Paweł Borys.
Borys, zapytany podczas wtorkowej debaty o możliwy, realny termin wejścia Pracowniczych Planów Kapitałowych w życie, powiedział: "Szacujemy, że potrzebne jest co najmniej 2-3 kw., żeby się przygotować, od momentu uchwalenia przepisów. PFR ma najwięcej obowiązków związanych z całą infrastrukturą. Wszystko zależy teraz od przebiegu procesu legislacyjnego. Jeżeli projekt trafi do sejmu na wakacje i po przerwie wakacyjnej sejm się tym zajmie, to minimalny termin to połowa przyszłego roku, bardziej bezpieczny to końcówka przyszłego roku" - powiedział Borys podczas seminarium.
"To też byłoby ekspresowe tempo, Brytyjczycy taki system przygotowywali około 3 lat, ale powiedzmy, że my też już jakiś czas nad tym pracujemy" - dodał.
Zgodnie z zapowiedziami minister finansów Teresy Czerwińskiej, Pracownicze Plany Kapitałowe powinny wejść w życie 1 lipca 2019 r. (PAP Biznes)
pat/ mj/ pud/ ana/
