W sektorze handlu jest ok. 150 tys. wolnych miejsc pracy - mówił w wywiadzie dla portalu dlahandlu.pl Krzysztof Inglot. Zdaniem założyciela Personnel Service polski rynek pracy do końca roku jest w stanie zapewnić zatrudnienie 700 tys. pracowników z Ukrainy. Poza handlem wakaty czekają również w przemyśle i usługach.
Jeszcze przed wybuchem wojny w Ukrainie w Polsce pracowało 1,3 mln obywateli naszego wschodniego sąsiada. Zgodnie z ostatnimi danymi Straży Granicznej, od 24 lutego polską granicę przekroczyło 545 tys. osób. Zdaniem Krzysztofa Inglota, założyciela Personnel Service, który udzielił wywiadu portalowi dlahandlu.pl, polski rynek pracy w ciągu najbliższych sześciu miesięcy jest w stanie wchłonąć nawet 500 tys. pracowników, a do końca roku ta liczba może wzrosnąć o kolejne 200 tys.
Sam sektor handlowy na ten moment może zapewnić pracę blisko 150 tys. osób. Ekspert wskazuje, że wśród uchodźców w większości będą przeważały matki z dziećmi, dlatego polscy przedsiębiorcy powinni otworzyć się na zatrudnianie kobiet, szczególnie w branżach takich jak usługi, logistyka czy właśnie handel.
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego za 2021 r., na które powołuje się Krzysztof Inglot wynika, że na koniec ubiegłego roku najwięcej wakatów dotyczyło zawodów w przetwórstwie spożywczym, jako pomoc domowa oraz sprzątaczka i właśnie w sklepach.
Jednocześnie z analizy Personnel Service możemy się dowiedzieć, że w najbliższych miesiącach nowe miejsca pracy uchodźczynie będą mogły znaleźć w centrach logistycznych do obsługi e-commerce, w szpitalach na stanowiskach pomocniczych. Szansą na zatrudnienie będzie również sektor HoReCa, czyli hotelarstwo i gastronomia, w trakcie sezonu letniego.
Krzysztof Inglot zauważa potrzebę zmian przepisów dotyczących przyznawania pozwolenia o pracę na takie, które przyspieszą cały proces. Wskazuje też na wyrozumiałość wobec imigrantów, ponieważ w pierwszej kolejności będą musieli oni skupić się na znalezieniu mieszkania oraz placówki edukacyjne dla dzieci.
AB
