Kobiety w biznesie - Najnowsze wiadomości

Prawie co dziesiąta Polka (9,5 proc.) nie wie, czy posiada jakiekolwiek oszczędności, 14,3 proc. przyznaje, że nie ma ich wcale, a co trzecia kobieta nie inwestuje żadnych środków – wynika z badania platformy Raisin. Zapytaliśmy ekspertów od „kobiecych” finansów, jak wygląda świadomość finansowa Polek, jakie są ich obawy dotyczące pieniędzy i co oznacza dla nich bezpieczeństwo finansowe.

Od początku swojej kariery działa w wymagającym sektorze biotechnologicznym, a kilka lat temu zdecydowała się założyć startup. W najnowszym odcinku gościmy dr Joannę Lipner, dyrektor zarządzającą i co-founderką Pikralida.

Jednym z ważniejszych wątków tegorocznej edycji Europejskiego Forum Nowych Idei jest współpraca z Unią Europejską oraz konkurencyjność Polski i całej Unii Europejskiej. Jak taką konkurencyjność zapewnić? Czy parytety w biznesie to jedyne skuteczne narzędzie przyspieszające zmiany? Czy odgórne narzucenie parytetów jest rzeczywiście realną odpowiedzią na kwestie nierówności? Jakie korzyści biznesowe płyną z różnorodności? A także, jakie były najważniejsze tematy i wnioski tegorocznej edycji Europejskiego Forum Nowych Idei? O tym opowiada Małgorzata Mroczkowska-Horne, dyrektor Generalna Konfederacji Lewiatan.

Choć według najnowszych danych GUS kobiety zarabiają średnio o ponad 903 zł mniej od mężczyzn, to są branże, gdzie to panowie otrzymują gorsze wynagrodzenie niż ich koleżanki po fachu. Sprawdziliśmy, w jakich sektorach tak się dzieje i co jest powodem tej sytuacji.

Ministra edukacji Francji Elisabeth Borne podkreśliła w poniedziałek, że należy uznać miejsce kobiet w historii kraju; postawiła przy tym pytanie o napis na Panteonie w Paryżu, gdzie spoczywają zasłużone osobistości. Napis ten mówi o wielkich ludziach - lecz raczej mężczyznach (fr. hommes).

Kluczową przyczyną obserwowanej od dłuższego czasu niskiej dzietności w naszym kraju są trudności młodych Polek i Polaków z wchodzeniem w związek - ocenił w Studiu PAP ekspert ds. demografii Mateusz Łakomy. Spadek poniżej 20 tys. urodzeń dzieci miesięcznie jest już trwały - dodał.

Ślad węglowy generowany przez kobiety, liczony na podstawie diety i wykorzystania środków transportu, jest o jedną czwartą niższy w porównaniu do mężczyzn - donoszą francuscy i brytyjscy...

Średnia miesięczna wartość nieodpłatnej pracy domowej została oszacowana na 3.993 zł w 2023 roku - ocenia Polski Instytut Ekonomiczny, powołując się na badania GUS.

Choć mężczyźni wciąż zarabiają średnio więcej niż kobiety, to ta różnica w rok zmniejszyła się o mniej więcej jedną czwartą – wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. To m.in. efekt podwyżek w edukacji - pisze w czwartek "Rzeczpospolita".

Wymogi unijnej dyrektywy parytetowej spełnia 9 na 20 badanych banków - poinformowała we wtorek wiceprezes Związku Banków Polskich Agnieszka Wachnicka. Dodała, że poziom reprezentacji kobiet we władzach tych banków to 29 proc. co oznacza wzrost o 4 punkty procentowe wobec 2022 roku.

Zdaniem większości badanych mężczyzna powinien przepuszczać kobiety w drzwiach i umieć prowadzić auto, natomiast kobieta powinna być zadbana, ale nie może mieć zbyt wielu partnerów seksualnych - wynika z sondażu CBOS.

Rodzi poczucie niesprawiedliwości, demotywuje, niszczy zespoły i powoduje kłopoty osobiste. Luka płacowa w Polsce wciąż ma się dobrze, choć tu i tak jest niższa niż w przeciętnym kraju europejskim. Jest jednak szansa, że niedługo wskaźnik ten będzie znacznie niższy.

Luka w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn spadła w UE do najniższego poziomu w ostatniej dekadzie. Jednocześnie jednak panie częściej niż na kierowniczych pracują na niższych i gorzej płatnych stanowiskach. W...

Pracodawcy będą mieli obowiązek przedstawienia w ogłoszeniach o pracę proponowanego wynagrodzenia - zakłada nowelizacja Kodeksu pracy, którą w piątek uchwalił Sejm. Zmiany mają przyczynić się m.in. do zniwelowania nierówności płacowych między kobietami a mężczyznami.

Debata z cyklu „Women’s Index Roundtable”, zorganizowana z inicjatywy Klubu Inwestorek Indywidualnych (KII) we współpracy ze Związkiem Banków Polskich (ZBP) oraz inicjatywą Kobiety w Finansach, zgromadziła reprezentantki i reprezentantów m.in. sektora finansowego, IT, bankowości, nieruchomości, budownictwa oraz doradztwa prawnego. Bankier był patronem medialnym wydarzenia.

Będziemy rygorystycznie wymagać od spółek Skarbu Państwa, żeby zbierały dane o sytuacji kobiet w ich strukturach i o tym jak kształtuje się parytet - podkreślił w środę minister aktywów państwowych Jakub Jaworowski. Dodał, że w jego resorcie luka płacowa między mężczyznami a kobietami wynosi 3 proc.

Jak zwiększyć udział kobiet we władzach spółek giełdowych? To pytanie otworzyło pierwszy panel z cyklu Women’s Index Roundtable, zorganizowanego przez Klub Inwestorek Indywidualnych przy współpracy Związku Banków Polskich oraz inicjatywy Kobiety w Finansach.

Zróżnicowane zarządy to lepsze decyzje, większa innowacyjność i lepsza stabilność spółek. Firmy, które to zrozumieją, będą w długim terminie wygrywać – mówi Ewa Jakubczyk-Cały, współzałożycielka grupy PKF, partnerka zarządzająca w PKF Polska.

W styczniu ruszyliśmy z Women’s Index, czyli indeksem spółek giełdowych, w których zarządach zasiada co najmniej jedna kobieta. Mamy połowę marca. Sprawdziliśmy, jak indeks wypada na tle rynku.