Dodatkowe koszty będą wynikiem nie tylko źle napisanej ustawy, na podstawie której od lutego przyszłego roku mają ruszyć redukcje. Dodatkowe wydatki mogą się wziąć stąd, że rządowi od dwóch lat nie udało się przygotować przepisów przyznających urzędnikom rekompensaty za nadgodziny. Obecnie 370 tysięcy urzędników administracji centralnej i samorządowej wciąż nie ma prawa do rekompensaty za dodatkową pracę - przypomina "Dziennik Gazeta Prawna". Rząd, mimo interwencji Komisji Europejskiej, planowane zmiany wciąż odkłada w czasie.
Zwalniani pracownicy mogą więc do sądu skarżyć nie tylko tryb zwolnienia, ale także domagać się odszkodowania za pracę ponad wymiar. Prawnicy, z którymi rozmawiała gazeta, nie mają wątpliwości, że urzędnicy będą te sprawy wygrywać. Wystarczy, że odwołując się do sądu pracy, zakwestionują kryteria zwolnienia. Zwolniony urzędnik może żądać nie tylko odszkodowania, ale również wynagrodzenia za pozostawienie bez pracy oraz przywrócenia do niej.
Więcej na ten temat w "Dzienniku Gazecie Prawnej".
Informacyjna Agencja Radiowa (IAR)/"Dziennik Gazeta Prawna"/mf/ab
Zobacz też:
» Przepisy podatkowe są zmieniane zbyt często
» Czy urzędnik zapłaci za złe decyzje?
» W urzędach zostanie powołany "specjalny" doradca etyczny
» Przepisy podatkowe są zmieniane zbyt często
» Czy urzędnik zapłaci za złe decyzje?
» W urzędach zostanie powołany "specjalny" doradca etyczny
Źródło:IAR
