W zeszłym roku część pracowników cieszyła się, że do kalendarza dni wolnych od pracy z powrotem dodano 6 stycznia. Jednak większość nie zwróciła uwagi na to, że równocześnie Sejm odebrał obowiązek udzielania dnia wolnego pracownikom za święto, które wypadało w sobotę. To niekorzystne dla pracowników rozwiązanie wbrew pozorom jest sprawiedliwe jak żadne inne.
Zdaniem Prokuratury Generalnej dzień świąteczny jest dniem wolnym od pracy, a to oznacza, że ten powinien być wolny realnie niezależnie od normalnego rozkładu czasu pracy. Co więcej, Prokuratura Generalna twierdzi, że nieuwzględnienie wpływu dnia świątecznego na wymiar czasu pracy pracownika sprawia, że święto traci swój charakter dnia ustawowo wolnego.
Zeszłoroczna propozycja wprowadzenia 6 stycznia do kalendarza dni wolnych była typowym zabiegiem politycznym. Pracodawcy stawiali rzekomy opór twierdząc, że dodatkowy dzień wolny od pracy będzie łącznie kosztować biznes w Polsce ok. 1 mld zł. Zapis o tym, że znikają dni wolne za święta przypadające w sobotę, przeszedł bez echa – związki tak się skupiły na tym, by zyskać jeden dzień wolny, aż nie zauważyły, że tracą ich potencjalnie kilka. Więcej na ten temat w artykule Brak wolnego za święto przypadające w sobotę to uczciwe rozwiązanie.
Tylko 22% badanych zadowolonych z sytuacji gospodarczej Polski
Polacy nie są zadowoleni z obecnej sytuacji gospodarczej. Przesadnie też nie narzekamy. W ocenie rzeczywistości gospodarczej dominuje stwierdzenie, że ta nie jest ani dobra, ani zła. Bez zdania jest tylko 5% badanych – tak wynika z badania listopadowego badania nastrojów społecznych realizowanych przez CBOS.
Zadowolenie z sytuacji gospodarczej kraju zależne jest głównie od dochodów per capita i stanu materialnego. Tylko 22% badanych uznaje, że jest ono dobre, 33% źle ocenia gospodarkę, a aż 40% uważa, że sytuacja w państwie nie jest ani dobra ani zła. O wiele lepiej przedstawiają się oceny warunków materialnych gospodarstw domowych. Tylko 13% badanych określa je jako złe. 39% jest zadowolonych ze swojej sytuacji materialnej, ale aż 48% uważa ją za przeciętną. W przypadku oceny poziomu życia, aż 43% respondentów deklaruje, że żyje im się dobrze.
Eksperci CBOS podkreślają, że najlepiej gospodarkę oceniają przedstawiciele kadry kierowniczej oraz specjaliści wyższego i średniego szczebla – to oczywiste, że lepsze oceny będą dawać osoby, które mają wysokie zarobki. Więcej na ten temat w artykule Tylko 22% badanych zadowolonych z sytuacji gospodarczej Polski.
Pracodawcy coraz częściej będą preferować „elastyczne formy” zatrudnienia
Niestety sejm uchwalił nowelę ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która zakłada, że od 1 lutego 2012 roku pracodawcy zapłacą o dwa punty procentowe wyższą składkę rentową.
Rząd miał ułatwione zadanie, ponieważ opór różnego typu organizacji zrzeszających pracodawców, pracowników oraz opozycji był znikomy. Większość z nich ograniczała się do stwierdzenia, że podniesienie kosztów pracy może spowodować wzrost bezrobocia. Pracodawcy jeszcze bardziej zniechęcą się do zatrudniania na podstawie umowy o pracę i coraz częściej będą preferować „elastyczne formy” zatrudnienia.
Zadziwiające jest to, że gdy trzeba uchwalić ustawę zakładającą podniesienie podatków, "liberalni posłowie", często w kampaniach wyborczych kreujących się na obrońców przedsiębiorców, nawet nie próbują sprawdzić, czy istnieją jakieś inne rozwiązania. Niekorzystne dla obywateli akty prawne przechodzą zawsze w ekspresowym tempie. Więcej na ten temat w artykule Przedsiębiorcy nie bronili się przed podniesieniem skłądki rentowej.
Zachęcamy Państwa do obejrzenia innych nagrań w kanale firmowym w Bankier.tv oraz do korzystania z dostępnych w portalu Bankier.pl narzędzi firmowych. Pytania lub wątpliwości proszę wysyłać na adres l.piechowiak@bankier.pl lub b.sielicka@bankier.pl.
Bankier.pl
