Najważniejsze zmiany to:
- Zamiana kosztownych zaświadczeń na zwykłe oświadczenia,np., teraz nie trzeba będzie przynosić zaświadczeń z ZUS o niezaleganiu w płaceniu składek,
- Możliwość stosowania kopii dokumentów zamiast oryginałów lub kopii potwierdzonych notarialnie.
- Ograniczenie kosztów zakładania działalności gospodarczej, ustawa obniża m.in. koszty sądowe wpisu do rejestru przedsiębiorców – z dotychczasowego 1000 zł na 500 zł, a w przypadku dokonywania zmian we wpisie z 400 zł na 250 zł.
- Uregulowanie przepisów dotyczących leasingu konsumenckiego,
Po 1 lipca wielu ludzi będzie miało prościej w życiu – taki powinien być główny wniosek z nowej ustawy. Nie wszystkie zmiany są równie istotne, ale pewne mają charakter rewolucyjny. Za najważniejsze i najbardziej powszechne należy uznać zastąpienie wymogu przedstawiania zaświadczeń zwyczajnymi oświadczeniami i możliwość posługiwania się kopiami. Przykładowo od 1 lipca student poszukujący pracy nie będzie musiał wydawać 50 zł na zaświadczenie o niekaralności, chociaż wie, że nigdy karany nie był. Wystarczy, że napisze kilka zdań i się podpisze. Więcej na ten temat w artykule Iwony Karkus: Mniej barier w administracji.Pracodawca nic nie musi
Masz siłę na jeszcze? |
|
Co do pracy w biurze, musimy mieć na uwadze to, że pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia wentylatora, klimatyzatora, wiatraka, rolet w oknach, itp. Zamontowanie tego typu urządzeń zależy wyłącznie od dobrej woli pracodawcy. Jednak, gdy już są one w biurze trzeba pamiętać o sprawdzaniu stanu technicznego i utrzymywaniu w czystości urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych. Więcej na ten temat w artykule Barbary Sielickiej Pracodawca nie musi montować klimatyzacji.
Więcej na ten temat w artykule Barbary Sielickiej Pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia wentylatora czy klimatyzacji.
Lepiej iść do PIP niż do Sądu Pracy
Pracownicy wolą kierować sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy niż do Sądu Pracy. Zdaniem Pracodawców RP działania PIP są oceniane jako skuteczniejsze niż sądów, a dodatkowo są wolne od opłat. Ponadto wg obiegowej opinii sądy pracy uznawane są przez pracowników za środek ostateczny i bardzo kosztowny. Niestety, w większości przypadków to prawda.
W ubiegłym roku pracownicy złożyli o 22% więcej skarg do PIP niż w 2009 roku. Z kolei spada liczba spraw kierowanych do sądu – z danych Ministerstwa Finansów wynika, że w 2003 roku było ich 360 tys., a w 2010 roku tylko 95 tys. W 2009 roku sądy pracy nałożyły na pracodawców grzywny na łączną kwotę 6,8 mln złotych, co daje średnio ok. 1900 zł. Z kolei inspektorzy pracy z mandatów zebrali 25 mln złotych, co średnio daje 1 236 zł.

Do PIP najczęściej zgłaszają się byli pracownicy. W 2009 roku byli oni autorami 40% skarg. Wielu zgłasza się do PIP z zemsty na byłym pracodawcy. Co ciekawe, ci sami ludzie, jeszcze będąc pracownikami w danej firmie, akceptują występujące w niej nieprawidłowości. Robią to ze strachu o pracę lub po prostu im to nie przeszkadza.
Waluty online
Bankier.pl to nie tylko portal informacyjny. Prócz unikatowej treści, w naszym portalu oferujemy także specjalistyczne narzędzia ułatwiające codzienną pracę w firmie – np. aplikacja waluty online.
Korzystanie z narzędzi Bankier.pl ułatwia pracę. Waluty online, kalkulatory płacowe, odsetek podatkowych, czy kredytów hipotecznych, to tylko niektóre z aplikacji dostępnych dla naszych użytkowników. Po co marnować czas i pieniądze na obliczniea - lepiej zrobić to za darmo wchodząc na Bankier.pl





























































