Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej (SG) ogłosił nabór na 50 wolnych etatów w swoich placówkach. Nowi strażnicy wesprą ochronę wschodniej granicy Polski. Jakie wymagania trzeba spełnić i ile można zarobić?
Na wschodnią granicę Polski przerzucono tysiące funkcjonariuszy i żołnierzy w celu ochrony przed nielegalnymi migrantami. Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej (SG) ogłosił nabór na 50 wolnych etatów w swoich placówkach. Chętni muszą spełnić jednak szereg wymogów.
Straż Graniczna - wymagania
Jak czytamy na stronie Straży Granicznej, kandydaci do służby powinni posiadać wyłącznie obywatelstwo polskie, cieszyć się nieposzlakową opinią, być niekaranym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz korzystać w pełni z praw publicznych.
Ponadto służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba:
- posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe - od dnia 01.10.2023 r. kandydaci mający ukończone 18 lat, będący uczniami ostatniego roku szkoły ponadpodstawowej (czteroletniego liceum ogólnokształcącego, pięcioletniego technikum, dwuletniej branżowej szkoły II stopnia) nieposiadający w dniu rozpoczęcia postępowania kwalifikacyjnego dokumentów stwierdzających wykształcenie będą mogli je dostarczyć przed przyjęciem do służby,
- posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych,
- gotowa podporządkować się szczególnej dyscyplinie,
- dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
- mająca odbytą zasadniczą służbę wojskową albo po przeniesieniu do rezerwy (warunku, o którym mowa, nie stosuje się do kobiet, poborowych kierowanych do służby kandydackiej za zgodą organów wojskowych oraz absolwentów szkół wyższych), od dnia 01.10.2023r. kandydaci mający ukończone 18 lat, będący uczniami ostatniego roku szkoły ponadpodstawowej (czteroletniego liceum ogólnokształcącego, pięcioletniego technikum, dwuletniej branżowej szkoły II stopnia) nieposiadający uregulowanego stosunku do służby wojskowej w dniu rozpoczęcia postępowania kwalifikacyjnego dokumentów stwierdzających uregulowany stosunek do służby wojskowej będą mogli je dostarczyć przed przyjęciem do służby.
Proces rekrutacyjny jest dwuetapowy. Dodatkowo kandydaci muszą przejść badanie wariografem oraz kompleksowe badania lekarskie, które określą ich zdolność do pełnienia służby. Po pomyślnym zakończeniu procesu rekrutacyjnego nowi funkcjonariusze składają ślubowanie i przechodzą kilkumiesięczne szkolenie. Po jego zakończeniu są gotowi do podjęcia służby w placówkach SG.
Straż Graniczna - ile można zarobić?
Do tej służby nie jest łatwo się dostać. Czy warto aplikować pod kątem finansowym? Wynagrodzenie w Straży Granicznej zależne jest od wieku i etapu kariery.
Kursanci, którzy nie ukończyli 26. roku życia, mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości prawie 5 tys. 500 zł netto miesięcznie, natomiast kursanci powyżej 26 lat zarabiają ponad 5 tys. 100 zł netto. Po ukończeniu szkolenia kontrolerzy i młodsi asystenci zarabiają odpowiednio prawie 6 tys. 100 zł netto (do 26. roku życia) oraz prawie 5 tys. 600 zł netto (powyżej 26. roku życia). Funkcjonariusze w służbie stałej mogą liczyć na jeszcze wyższe wynagrodzenia, które wynoszą ponad 6 tys. 300 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia oraz ponad 5 tys. 800 zł netto dla starszych funkcjonariuszy - wylicza "Fakt".
Poza wynagrodzeniem funkcjonariusze w służbie przygotowawczej mogą liczyć także na dodatkowe korzyści. To m.in. równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego oraz zwrot kosztów dojazdu do miejsca służby (do 30 km). Funkcjonariusze w służbie stałej mogą otrzymać również pomoc finansową na zakup mieszkania lub domu.
Oprac. JM
