W Polsce zarabia się zdecydowanie gorzej niż na zachodzie Europy, choć wydajność naszej pracy wzrasta. Jednak eksperci PwC przekonują, że w najbliższych kilkunastu latach zmieni się to na naszą korzyść.

foto: Thinkstock

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców opublikował raport na temat obecnych zarobków w Polsce i na świecie. Natomiast PwC pokusił się o prognozę zarobków na świecie w 2030 roku. Z obu raportów wynika, że wprawdzie obecnie nie zarabiamy najlepiej, ale nasza sytuacja będzie się stale poprawiać.

Lepiej pracować w budżetówce niż w sektorze prywatnym

Zgodnie z raportem ZPP pracownicy sektora publicznego zarabiają zdecydowanie lepiej niż ci z sektora prywatnego. Różnica jest wyraźna - średnie miesięczne zarobki w sektorze publicznym i prywatnym wynoszą odpowiednio 4,5 tys. zł i 3,4 tys. zł brutto. Zarobki w budżetówce rosną też nieco szybciej niż w sektorze prywatnym. Bardzo wyraźne są dysproporcje między poszczególnymi regionami kraju. Tradycyjnie liderem jest województwo mazowieckie, głównie dzięki wysokiej średniej płac w Warszawie (6 tys. zł brutto). Dla porównania, na to samo wynagrodzenie mieszkaniec Białegostoku musi pracować dwukrotnie dłużej niż osoba ze stolicy.

» Biznes w Polsce czy za granicą?

Najlepiej zarabiają pracownicy w branżach: IT, telekomunikacji, ubezpieczeniach i bankowości. Mediana miesięcznych zarobków pracowników IT przekracza 6 tys. zł brutto. Dla sektora telekomunikacji wartość ta jest poniżej 6 tys. zł, w sektorze finansowym niewiele ponad 5 tys. zł. Wyraźna jest także różnica w pensjach ze względu na płeć - pracująca w banku kobieta zarobi przeciętnie ponad 2 tys. zł mniej niż mężczyzna.

Z raportu ZPP wynika też, że dobrze zarabia się w firmach z zagranicznym kapitałem. W sektorze IT różnica ta wynosi średnio ok. 30%. Zarobki zależą też od wielkości firmy, w której pracujemy. Z zasady im więcej pracowników pracuje w firmie, tym wyższe będą też zarobki. Największe dysproporcje znów są widoczne w branży IT - w firmie zatrudniającej poniżej 9 pracowników zarabia się średnio 2 razy mniej niż w dużej korporacji.

Myślisz o emigracji? Zostań w Polsce lub jedź do Korei!

Raport ZPP mówi, że wzrost płac w Europie Środkowo-Wschodniej następuje szybciej niż w Europie Zachodniej. Kraje takie jak Polska (w której wzrost płac w 2012 roku wyniósł 3,5%) czy Bułgaria (wzrost o 5,6%) będą zatem niwelować różnice w zarobkach w stosunku do Niemiec (wzrost o 0,8%) czy Wielkiej Brytanii (spadek o 3,5%). Kraje z "grupy pościgowej" utrzymają też swoją konkurencyjność, ponieważ wydajność pracy rośnie w nich szybciej niż zarobki.

Obecnie najwięcej zarabiają mieszkańcy Nowego Jorku, Sydney, Tokio i Oslo. W kolejnych 20 latach do tej listy zapewne dopiszemy Seul. PwC prognozuje bowiem, że w 2030 roku najwięcej na świecie będą zarabiać mieszkańcy Korei Południowej, ze średnią miesięcznych zarobków ponad 5 tys. dolarów (w tej chwili Koreańczycy zarabiają średnio niecałe 2,4 tys. USD). W tej chwili wyraźnym liderem jest Australia (4,5 tys. USD). Według raportu Polska również zyska - nasze średnie pensje w 2030 roku mogą przekroczyć 3,1 tys. USD wobec obecnych 1,2 tys. USD. Relatywnie więc, zdaniem ekspertów PwC, czeka nas większy skok niż przyszłych liderów - Koreańczyków.

Według tego samego raportu zmniejszenie dysproporcji w zarobkach na świecie niesie ze sobą istotne konsekwencje. Chiny, przez wzrost płac, mogą stracić status "fabryki świata" i przerodzić się w ważny rynek zbytu. Produkcja będzie w większym stopniu przenoszona do Indii i Filipin. Właśnie w Filipinach twórcy raportu widzą największy potencjał do przejęcia roli Chińczyków w światowej gospodarce. Ich zdaniem również Polska może stać się ważnym producentem, ponieważ pomimo rosnących kosztów pracownika zapewnimy gwarancję jakości produktów.

Komentuje Łukasz Piechowiak, główny ekonomista Bankier.pl

Kiedy w Polsce pensje będą godziwe? PwC zna odpowiedź. W 2030 roku przeciętne polskie wynagrodzenie będzie stanowiło 69% średniej w USA, czyli 3137 dolarów miesięcznie. Największy wpływ na wzrost pensji będzie miała rosnąca wydajność pracy oraz korzystne zmiany kursu walutowego. Głównym powodem wzrostu ma być zwiększenie wydajności pracy. Przy czym wcale nie chodzi o to, że będziemy pracować więcej. Wydajność mierzy się wartością wyprodukowanych dóbr i usług w ciągu godziny. Obecnie istnieje spora luka pomiędzy całkiem wysoką wydajnością Polaków, a niskimi wynagrodzeniami. Wszystko wskazuje, że w najbliższych latach będzie się ona zmniejszać i w końcu „pensje dogonią wydajność”. Niewykluczone też, że Polska przyjmie euro, co w teorii również powinno wywołać presję na wzrost płac.

Marcin Lekki
Bankier.pl
m.lekki@bankier.pl

Źródło: