Od 1 września 2025 r. zmniejszą się minimalne wynagrodzenia dla pracowników młodocianych. Powód? Spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, czyli wskaźnika, od którego zależą ich zarobki – podaje PulsHR.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, młodociani, czyli osoby w wieku od 15 do 18 lat zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego, mają prawo do pensji wynoszącej odpowiednio 8, 9 lub 10 proc. średniego wynagrodzenia, w zależności od roku nauki. Zatem, gdy zmienia się ten wskaźnik, zmianie ulegają również ich zarobki.
GUS podał dane, stawki spadają
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w II kwartale 2025 r. wyniosło 8 748,63 zł, wobec 8 962,28 zł w kwartale poprzednim. To oznacza, że od września zmniejszą się także minimalne stawki młodocianych pracowników.
Nowe, obowiązujące od 1 września do 31 grudnia 2025 r. minimalne wynagrodzenie brutto wyniesie:
- 699,89 zł – dla uczniów I roku lub klasy I szkoły branżowej I stopnia (8 proc. średniego wynagrodzenia),
- 787,38 zł – dla uczniów II roku lub klasy II (9 proc.),
- 874,86 zł – dla uczniów III roku lub klasy III (10 proc.).
Tymczasem dotychczasowe stawki wynosiły odpowiednio 716,98 zł, 806,61 zł i 896,23 zł.
Pracownicy pod szczególnym nadzorem
Zmiany, które wejdą w życie we wrześniu, obejmują młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Osoby te obowiązują dodatkowe ograniczenia: nie mogą pracować w nocy, w godzinach nadliczbowych, a ich czas pracy jest ściśle limitowany. Przed ukończeniem 16 lat mogą pracować maksymalnie 6 godzin dziennie, natomiast powyżej tego wieku - do 8 godzin dziennie. Zabronione jest też wykonywanie obowiązków przy pracach niebezpiecznych lub przekraczających możliwości psychofizyczne młodego człowieka.
Poza tym, młodociani odbywający przyuczenie do wykonywania określonej pracy mają zagwarantowane wynagrodzenie wynoszące nie mniej niż 5 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Od 1 września 2025 r. będzie to 437,43 zł brutto.
KW
