Dużo pracy, ale też niemałe premie, bony podarunkowe i paczki dla dzieci – na to wszystko mogą liczyć pracownicy popularnych sieci handlowych. Większość z nich w okresie świątecznym intensywnie poszukuje też dodatkowych rąk do pracy.
Okres przedświąteczny to czas wyjątkowo dużego ruchu w sieciach handlowych.
Jak twierdzi Aleksandra Robaszkiewicz, Head of Corporate Communications and CSR w Lidl Polska, zespół tej sieci handlowej liczy przeszło 27 tys. pracowników, a obecnie prowadzi 250 rekrutacji na stanowiska takie jak: manager sklepu, zastępca managera sklepu, pracownik magazynu, komisjoner, a także specjalista, ekspert lub kierownik w różnych obszarach w centrali firmy.
– Obecnie, w okresie przedświątecznym, w naszych sklepach mamy odpowiednią liczbę pracowników, którzy każdego dnia starają się, by klienci mogli kupić najpotrzebniejsze artykuły – mówi Banier.pl Aleksandra Robaszkiewicz.
W związku ze zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia Lidl Polska przygotował paczki dla wszystkich dzieci pracowników do 13. roku życia.
– Zróżnicowaliśmy świąteczne pakiety, biorąc pod uwagę wiek dzieci. W ten sposób powstały 4 rodzaje paczek z uwzględnieniem odmiennych potrzeb i upodobań maluchów – mówi Aleksandra Robaszkiewicz. – W pakietach znajdą się m.in. zabawki drewniane, zestawy do rozwoju motorycznego, gry i puzzle, walkie-talkie czy plecaki. Starsze dzieci mogą się również spodziewać słodkości. W grudniu pracownicy Lidla mogą wziąć udział w specjalnej akcji promocyjnej, w ramach której otrzymują kupony rabatowe o łącznej wartości 1000 zł na zakupy w sklepach tej sieci.
Przed świętami w Biedronce potrzebni pracownicy zewnętrzni
Również w Biedronce potrzebne są obecnie ręce do pracy.
– Do naszych sklepów, centrów dystrybucyjnych oraz biur prowadzimy ciągłe rekrutacje – mówi Bankier.pl Kinga Jagiełło-Kulesza, Dyrektor Działu HR Makroregionu w sieci Biedronka. – Jednocześnie, w zależności od bieżących potrzeb biznesowych w lokalizacjach ze wzmożonym ruchem klientów w sezonie przedświątecznym, wspieramy się pracownikami zewnętrznymi. W realizacji polityki kadrowej naszym priorytetem są pracownicy zatrudniani na umowę o pracę i dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć stabilne załogi w sklepach niezależnie od sezonu.
Sieć poszukuje aktualnie m.in. pracowników sklepów oraz sprzedawców – kasjerów. Pensja tych ostatnich wynosi 4050-4700 zł brutto miesięcznie w pierwszym roku pracy. Z kolei na stanowisku pracownika sklepu wynagrodzenie waha się dla osób początkujących od 4000 do 4550 zł brutto miesięcznie. Zatrudnieni mogą liczyć również na wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej. Dodatkowo otrzymują nagrodę roczną, która w 2023 roku wyniosła 3750 zł brutto. Mogą też liczyć na dodatkowe rabaty do wykorzystania na zakupy w Biedronce w wysokości 1000 zł oraz na paczki świąteczne.
Ponad 200 wakatów w Kauflandzie
Z kolei Kaufland ma w tegorocznym okresie przedświątecznym ponad 200 dodatkowych wakatów na stanowiska sprzedawcy/kasjera oraz pracownika porządkowego.
– Do 7 grudnia w ramach procesów rekrutacyjnych na wsparcie przedświąteczne zatrudniliśmy już blisko 130 osób i obecnie mamy ponad 40 aktywnych ogłoszeń na pozostałe wakaty – poinformowało Bankier.pl biuro prasowe Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. j. – Oferowana praca ma charakter wsparcia stałej kadry pracowników w okresie świąteczno-noworocznym i przewidziana jest na okres 2-3 miesięcy.
W Kauflandzie w zależności od lokalizacji marketu wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze godzin wynosi od 4200 do 5200 zł brutto miesięcznie, a osoby zatrudnione przed 1 grudnia otrzymały dodatkowo bon oraz paczkę świąteczną.
W Aldi bony zakupowe i premie za frekwencję
Natomiast, jak twierdzi Luiza Urbańska, Specjalista ds. Komunikacji & PR w Aldi, obecnie sieć ta zatrudnia 4600 pracowników, a dynamika zatrudnienia jest tu ściśle powiązana z dynamiką otwarć i sezonowość nie odgrywa tutaj aż tak dużej roli. Dlatego w okresie świątecznym i noworocznym sieć nie zwiększa zatrudnienia w postaci pracowników tymczasowych.
– Aktualnie prowadzimy liczne rekrutacje na stanowiska do pracy w sklepach w całej Polsce, zarówno na etat, jak i trzy czwarte etatu – mówi Luiza Urbańska.
Nowi pracownicy Aldi nie muszą przechodzić okresu próbnego. Natomiast z okazji zbliżających się świąt osoby tu zatrudnione otrzymały świąteczne bony zakupowe w postaci dodatkowego doładowania na karty przedpłacone o wartości 300 zł. Dodatkowo dla pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych sieć Aldi zaplanowała dodatek za frekwencję o wartości 700 zł, który będzie wypłacany w nowym roku.
– W tym roku Aldi przeznaczy na doładowania świąteczne i premię za frekwencję w sumie ponad 2,67 mln złotych – dodaje Luiza Urbańska.
