Lasy Państwowe zarobiły w ubiegłym roku blisko 350 mln zł mniej niż w 2022 r. Spadło pozyskiwanie i sprzedaż drewna, co przy niższych jego cenach odbiło się na wynikach. Przeciętne wynagrodzenia wzrosły minimalnie i zbliżają się do poziomu 11 tys. zł brutto. Mocniej rosły wynagrodzenia w Dyrekcjach.
Według sprawozdania finansowo-gospodarczego Lasów Państwowych w ubiegłym roku pozyskano 40,1 mln m3 drewna, czyli o 4,5 proc. mniej rdr. Sprzedaż wyniosła 39,2 mln m3, czyli ponad 2,5 mln m3 mniej niż w 2022 r. To z kolei oznaczało spadek o 6 proc. rdr. Ponadto w 2023 r. odnotowano spadek ceny drewna ogółem w stosunku do roku poprzedniego o blisko 2 proc.
Tym samym przychody Lasów Państwowych spadły do 14,626 mld zł, czyli o 3,8 proc. rdr., co prawda koszty ogółem były niższe o ponad 250 mln zł, ale zysk netto spadł o 346 mln zł, czyli o 35 proc. rdr, i wyniósł 639,9 mln zł. Kapitały własne Lasów Państwowych wyniosły na koniec roku 14,29 mld zł.
Mimo spadku kosztów ogólnych Lasy Państwowe zwiększyły kwoty wydawane na wynagrodzenia. W ciągu roku było to o 159,8 mln zł więcej i wyniosło w sumie 3,382 mld zł, z czego 2,363 mld zł dotyczyło leśniczych ze Służby Leśnej. To więc o 113 mln więcej rok do roku dla tej grupy.
Jednym z czynników wzrostu kosztów pracowniczych ogółem był wzrost przeciętnego miesięcznego zatrudnienia, które wyniosło w 2023 r. średnio 25 799 etatów, czyli o 77 etatów więcej niż w 2022 r. Po drugie, wzrosło średnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie, które wyniosło w ubiegłym roku 10 926,60 zł i było wyższe od średniej z 2022 r. o 4,6 proc.
W rozbiciu na poszczególne zaszeregowania średnie przeciętne wynagrodzenie wyniosło 11 665,7 zł w Służbie Leśnej, a 8 920,90 zł w na stanowiskach administracyjnych (nierobotniczych) poza Służbą Leśną. Na stanowiskach robotniczy można było średnio zarobić 8 428,10 zł. Jak podano w raporcie, przeciętny koszt utrzymania pracownika Służby Leśnej w nadleśnictwie w 2023 r. wyniósł 221,0 tys. zł i był wyższy o 4,3 proc.
W Dyrekcji Lasów Państwowych i biurach regionalnych dyrekcji, koszt wynagrodzeń pochłonął w sumie 243,14 mln zł i był większy o 14,3 mln zł. Budżet ten przypadł na 1422 etaty, co oznacza, że przeciętne wynagrodzenie w dyrekcji i dyrekcjach regionalnych wyniosło średnio 14,24 tys. zł miesięcznie. W porównaniu z 2022 r., średnie miesięczne wynagrodzenie wzrosło dla tej grupy zatrudnionych o 6 proc.
Ogółem pracownicy Lasów Państwowych zarabiali średnio 1,5 razy więcej, niż wyniosło przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej kształtujące się wg wyliczeń GUS na poziomie 7155,48 zł brutto. To również ponad 3 razy więcej od minimalnego wynagrodzenia wynoszącego 3600 zł brutto jakie od połowy lipca obowiązywało w naszym kraju.
Według stanu na 31 grudnia 2023 r. w skład organizacyjny jednostek Lasów Państwowych wchodziła jedna Dyrekcja Generalna Lasów Państwowych, 17 regionalnych dyrekcji, 429 nadleśnictw, 15 zakładów o zasięgu regionalnym oraz 7 innych jednostek organizacyjnych o zasięgu krajowym. Powierzchnia gruntów będących w zarządzie Lasów Państwowych wynosiła w sumie 7,6 mln ha, w tym lasy stanowiły 7,3 mln ha.
Polski przemysł drzewny to ponad 40 tys. zarejestrowanych firm, działających głównie w regionach wiejskich i małych, słabo uprzemysłowionych miast. Przemysł ten umożliwia bezpośrednie zatrudnienie ok. 400 tys. pracowników, a uwzględniając zatrudnienie w firmach działających na rzecz branży drzewnej zatrudnienie łącznie może przekroczyć nawet 1 mln osób – informuje raport roczny Lasów Państwowych.
W raporcie czytamy, że blisko 50 proc. drewna pozyskiwanego w Lasach Państwowych pochodzi z cięć przedrębnych (pielęgnacyjnych), a więc z usuwania wybranych drzew spośród wielu rosnących na danej powierzchni. Tylko ok. 21 proc. surowca drzewnego pozyskane jest ze zrębów zupełnych (o maksymalnej powierzchni do 4 ha).
Michał Kubicki
