Jak co tydzień przedstawiamy znaczące wydarzenia mijającego tygodnia, które miały wpływ na działalność w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Oto skrót najważniejszych z nich.
Poniedziałek (29 listopada 2010 r.)
Obecnie osoba, która nie odprowadzała składek na ubezpieczenie społeczne, musiała je zwrócić wraz z odsetkami i karą zwaną „dodatkową opłatą”. Ponadto odpowiadała za wykroczenie definiowane przez kodeks karny. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że nie można karać podwójnie osoby, która nie odprowadzała składek na ubezpieczenie społeczne.
(Czytaj: Nie będzie podwójnej kary za nieopłacenie składek ZUS)
Stopa bezrobocia w październiku utrzymuje się na poziomie z września i wynosi 11,5%. Jednak w sektorze przedsiębiorstw od maja obserwowany jest systematyczny wzrost zatrudnienia - w październiku firmy zatrudniały 5,3 mln ludzi, czyli o 2,1% więcej niż w analogicznym okresie rok temu.
(Czytaj: GUS: w październiku wzrosło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw)
Wiele słyszy się o tym, że przedsiębiorcy niechętnie zatrudniają osoby niepełnosprawne. Tyczy się to zwłaszcza pracowników niewidomych. W Polsce jest ponad 100 tys. niewidomych, a ponad pół miliona ma poważną wadę wzroku. Niestety tylko niewielki procent z nich jest aktywnych zawodowo.
(Czytaj: Pracodawcy boją się zatrudniać osoby niewidome)
Wtorek (30 listopada 2010 r.)
Podniesienie stawki VAT to również problem związany z wprowadzeniem odpowiedniej zmiany w kasach fiskalnych. Lewiatan zwraca uwagę, że do czasu realizacji tej zmiany przez uprawnionego serwisanta, wiele kas będzie wyłączonych z użytkowania.
(Czytaj: Przedsiębiorcy mogą nie zdążyć z przeprogramowaniem kas fiskalnych)
Ministerstwo Gospodarki podkreśla, że należy wspierać małe i średnie przedsiębiorstwa, dlatego konieczne jest rozwijanie Punktów Konsultacyjnych Krajowego Systemu Usług.
(Czytaj: Sieć Punktów Konsultacyjnych ma wesprzeć przedsiębiorców)
Można spotkać się z sytuacją, gdy pracodawca oferuje swoim pracownikom wynagrodzenie w wysokości najniższej krajowej, które wpisane jest w jego umowę o pracę. Z kolei drugą część wynagrodzenia pracownik otrzymuje „pod stołem”.
(Czytaj: Wysokie kary za "wynagrodzenia pod stołem")
Środa (1 grudnia 2010 r.)
Jednym z obowiązków pracodawcy jest konieczność zapewnienia w pomieszczeniach pracy odpowiedniej temperatury i zabezpieczenie tych pomieszczeń przed niekorzystnymi warunkami cieplnymi.
(Czytaj: Obowiązki pracodawcy, gdy spada temperatura)
Na tle ogromnej różnorodności instrumentów oferowanych obecnie na rynku usług finansowych dylematem przedsiębiorcy może być to, czy faktoring wychodząc naprzeciw zapotrzebowaniu firmy na środki obrotowe nie wygeneruje kosztów niewspółmiernych do osiągniętych korzyści. Należy podkreślić, że ta forma finansowania działalności nie tylko może w wielu przypadkach zastąpić kredyt obrotowy, ale stwarza szereg dodatkowych możliwości w zarządzaniu finansami firmy.
(Czytaj: Czy warto skorzystać z faktoringu?)
BCC, KIG i inne organizacje pozarządowe zwracają uwagę na zwiększenie odpowiedzialności urzędników za podejmowane przez nich decyzję.Obecnie w Sejmie trwają prace nad ustawą o szczególnych zasadach odpowiedzialności urzędniczej za rażące naruszenie prawa.
(Czytaj: Czy urzędnik zapłaci za złe decyzje?)
Czwartek (2 grudnia 2010 r.)
Główny Inspektorat Nadzoru Budowlanego przypomina o odśnieżaniu chodników i dachów. Obowiązek ten spoczywa na właścicielach i zarządcach budynków.O odśnieżaniu i strącaniu sopli lodu, a także o posypywaniu chodników powinni również pamiętać przedsiębiorcy, do których należą nieruchomości.
(Czytaj: Przedsiębiorco, pamiętaj o odśnieżaniu budynków)
Krajowa Izba Gospodarcza sceptycznie ocenia propozycję Komisji Europejskiej dotyczącą zapewnienia 75% wskaźnika zatrudnienia do 2020 roku. Zdaniem KIG, nie identyfikuje ona we właściwym stopniu powodów bezrobocia, a jest nim nieelastyczne prawo pracy.
(Czytaj: Europejska strategia zatrudnienia może doprowadzić do wzrostu bezrobocia)
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zdaniem Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, taka nowelizacja nie powinna mieć miejsca. Z kolei Pracodawcy RP rozważają skierowanie jej do Trybunału Konstytucyjnego.
(Czytaj: Niepełnosprawni przestaną być zatrudniani?)
Piątek (3 grudnia 2010 r.)
Temat przedświątecznych zakupów jest Polakom szczególnie bliski. Pokazują to statystyki oglądalności Ceneo w okresie przedświątecznym, a także wyniki przeprowadzonego przez porównywarkę badania. Duża część Polaków albo już zaczęła kupować prezenty albo ma zamiar zabrać się za to w najbliższej przyszłości.
(Czytaj: Święta w e-commerce - raport Ceneo)
Niezależnie od tego, w jakiej formie organizacyjno-prawnej dany przedsiębiorca funkcjonuje w obrocie, jego dobra osobiste podlegają ochronie prawnej w sposób analogiczny do tego, jak chronione są dobra osobiste tzw. zwyczajnego obywatela. Z konstrukcyjnego punktu widzenia - sytuacja przedstawia się identycznie. Różnice tkwią wyłącznie w katalogu dóbr objętych ochroną.
(Czytaj: Przedsiębiorco broń się przed zniesławieniem w sieci)
Charakterystycznym i niezwykle istotnym postanowieniem umów faktoringu są klauzule określające podział ryzyka na wypadek nieściągalności przelewanych na faktora wierzytelności. W zależności od przyjętego rozwiązania mówimy o faktoringu właściwym (pełnym), faktoringu niewłaściwym (niepełnym) i faktoringu mieszanym.
(Czytaj: Ryzyko nieściągalności wierzytelności w umowach faktoringu)
BS
» Walki z biurokracją ciąg dalszy - ułatwienia dla każdego
» Wynagrodzenie wypłać w listopadzie
» Przegląd nowelizacji: Ewidencja na podstawie PESEL
