Coraz więcej polskich pracowników decyduje się na podjęcie dodatkowego etatu. Jak wykazują dane Eurostatu, odsetek osób pracujących na 2 etatach w Polsce wynosi aż 7,6%, podczas gdy w całej Unii Europejskiej to jedynie 3,8% Kto zatem i dlaczego najczęściej decyduje się na dodatkowy etat?
Liczba zainteresowanych podjęciem drugiego etatu rośnie w zatrważającym tempie. Na początku 2003 roku było to 929 osób, podczas gdy w II kwartale 2010 roku liczba dwuetatowców wzrosła do 1,2 mln osób. Jakie są powody tego wzrostu? Dla zdecydowanej większości podstawowym argumentem są niewystarczające zarobki, jakie uzyskują w dotychczasowej pracy, uniemożliwiające nie tylko rozwój osobisty, ale przede wszystkim utrzymanie siebie i swojej rodziny.
Dla kogo drugi etat?
Jak wykazują badania opracowane przez Sedlak&Sedlak rynekpracy.pl, w I kwartale 2010 roku liczba mężczyzn (724 tyś.) pracującą na dwóch etatach zdecydowanie przekroczyła liczbę kobiet (431 tyś). Co więcej, największe zainteresowanie dodatkowym zarobkiem na początku 2010 wykazały osoby w przedziale wiekowym 35-44 lata. Grupą o najmniejszej liczbie osób pracujących na dwóch etatach, byli młodzi ludzie w wieku 15-24 lata.
Wykres 2. Pracujący w więcej niż jednym miejscu pracy według wieku w I kwartale 2010 (% wszystkich pracujących)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS
Jednak zaskakujący jest rodzaj wykształcenia pracowników zatrudnionych w więcej niż jednym miejscu pracy. Jak wykazują badania Sedlak&Sedlak, wśród osób podejmujących dodatkowe zatrudnienie, najwięcej jest osób z wykształceniem wyższym. Wśród wieloetatowych specjalistów z dyplomem można spotkać m.in. informatyków, lingwistów czy fotografów. Z jednej strony może to świadczyć o rosnących potrzebach konsumpcyjnych, z drugiej zaś - o wzroście zainteresowania alternatywnymi formami zatrudnienia (telepraca, niepełne etaty).
| Raport specjalny Bankier.pl RZUĆ ETAT, ZAŁÓŻ FIRMĘ Kiedy praca na etacie przestaje się opłacać? W jakim momencie warto otworzyć firmę? Gdzie należy szukać wsparcia? Co dalej z „jednym okienkiem”? O tym wszystkim dowiesz się z raportu. |  |
Badania dowodzą, że zatrudnienie wieloetatowe zyskuje coraz większą popularność. Jednak nie należy zapominać, że praca w wielu miejscach jednocześnie, to nie lada wyzwanie. Niesie za sobą wiele konsekwencji, także tych negatywnych, będących bezpośrednim skutkiem ciężkiej pracy oraz towarzyszącemu jej zmęczeniu.
Zobacz też:
» Jak się liczy wynagrodzenie?
» Kolejne zmiany w Kodeksie pracy już od 21 marca
» Brak pensji - co będzie grozić pracodawcy?
» Jak się liczy wynagrodzenie?
» Kolejne zmiany w Kodeksie pracy już od 21 marca
» Brak pensji - co będzie grozić pracodawcy?
Źródło:
