Najwyżsi stanowiskiem menedżerowie w strukturach Deutsche Banku muszą liczyć się z kolejnym rokiem bez premii za swoją pracę. Plany dotyczące dokapitalizowania spółki i wysokie kary, jakie bank musiał zapłacić w ubiegłym roku, uszczupliły budżet na premie roczne o 77 proc.
Największy niemiecki bank podjął decyzję o cięciach premii o 77 proc. – pula do rozdania dla pracowników szczebla menedżerskiego została ograniczona do 500 mln euro z ponad 2 mld euro. Członkowie zarządu solidarnie zrezygnują z wypłat dla siebie – donosi portal CNN Money.
Dwa tygodnie temu Deutsche Bank zaprezentował również nową strategię i plany dotyczące podwyższenia kapitałów własnych o 8 mld euro. Pieniądze będą pozyskane z dodatkowej emisji akcji, która zwiększy liczbę papierów w obiegu o połowę. Warto przypomnieć, że w ciągu ostatnich 6 lat to już 4 emisja dodatkowych walorów Deutsche Banku.
W niedzielę w oficjalnym stanowisku zapowiedziano, że cena nowych akcji będzie o 35 proc. niższa od ceny zamknięcia z piątkowej (17 marca 2017 r.) sesji giełdowej, czyli 17,86 euro – po obniżce stawka wynosi 11,65 euro. Bloomberg donosi, że względem pierwszego ogłoszenia Deutsche Banku o tych planach cena akcji banku jest o 41 proc. niższa.
Sprzedaż akcji wystartowała dzisiaj – 21 marca 2017 roku i potrwa do 4 kwietnia. Dodatkowy kapitał ma być pozyskany także ze sprzedaży działu zajmującego się zarządzaniem aktywami.
Mateusz Gawin
