REKLAMA

Co kraj, to inna kultura korporacyjna? Jak się pracuje w zagranicznej firmie [Podcast]

Małgorzata Grzegorczyk2021-10-10 07:00
publikacja
2021-10-10 07:00
Co kraj, to inna kultura korporacyjna? Jak się pracuje w zagranicznej firmie [Podcast]
Co kraj, to inna kultura korporacyjna? Jak się pracuje w zagranicznej firmie [Podcast]
/ Puls Biznesu

Czy charakter firmy zależy od tego, w jakim kraju ma siedzibę? Czy w niemieckich firmach Ordnung muss sein, a w greckich można się wyluzować? Jak się pracuje w Japonii, Afryce czy krajach arabskch? Opowiadają o tym menedżerowie, którzy z niejednego pieca jedli chleb.

Sebastian Mikosz, obecnie wiceprezes IATA ds. trwałego rozwoju, Marek Zmysłowski, współzałożyciel Sunroof, Katarzyna Józefowicz, szefowa centrum usług Credit Suisse we Wrocławiu i Marcin Lejman, wiceprezes saudyjskiej firmy Raktan, mówią, co ich w zagranicznych firmach zaskoczyło na plus, co na minus, co by się przydało wprowadzić w polskiej kulturze korporacyjnej, a czego w niej na szczęście nie mamy.

A na koniec dr Marek Suchar, prezes instytutu promocji kadr obala teorię, że co kraj, to inna kultura korporacyjna. Twierdzi, że działające międzynarodowo koncerny są zunifikowane, a o kulturze korporacyjnej bardziej decyduje struktura właścicielska niż kraj pochodzenia.

Wszystkie odcinki Pulsu Biznesu do słuchania znajdziecie na stronie www.pb.pl/dosluchania i w aplikacjach podcastowych, w tym na Spotify i Apple Podcasts.

Źródło:

Do „Pulsu Biznesu” trafiłam jako studentka w 1998 r. Piszę o inwestycjach w Polsce – w fabryki, centra usług biznesowych i ośrodki B+R. Opisuję też zagraniczną ekspansję polskich firm. Zajmuję się także branżą turystyczną –touroperatorami i biurami podróży oraz śledzę zmiany w lotnictwie. W 2012 r. dostałam nagrodę ABSL Excellence Award od Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce. Uwielbiam latać samolotem i zwiedzać fabryki. Jedno i drugie robię dość często w godzinach pracy. W wolnym czasie latam samolotem i zwiedzam świat z rodziną.

Tematy
Otwórz PKO Konto za Zero na selfie albo zamów kuriera!

Otwórz PKO Konto za Zero na selfie albo zamów kuriera!

Komentarze (5)

dodaj komentarz
bha
Niby wspaniale, z gruszkami na wierzbie i niby coraz godniej.
demeryt_69
Zdecydowana większość Polaków pracuje bezpośrednio lub pośrednio w zagranicznych firmach, gdyż PRL-bis wyzbyła się posiadania większości środków produkcji odziedziczonych po nieboszczce PRL - to skutki reform Jeffrey Sachsa ... $zalom!
po_co
To jedno, a drugie że w Polsce stosunkowo trudno założyć biznes bez upartyjnienia spółki.
Pracowałem w dużych Polskich firmach (czyli takich które zatrudniają 1k+ pracowników, największa zatrudniała 6k+ pracowników) i wszystkie z nich swoje początki miały w dziwnych relacjach z władzą.
W jednej firmie prezes
To jedno, a drugie że w Polsce stosunkowo trudno założyć biznes bez upartyjnienia spółki.
Pracowałem w dużych Polskich firmach (czyli takich które zatrudniają 1k+ pracowników, największa zatrudniała 6k+ pracowników) i wszystkie z nich swoje początki miały w dziwnych relacjach z władzą.
W jednej firmie prezes był szkolnym kolegą z aktualnie rządzącym prezydentem miasta, który zresztą 30 lat wcześniej zorganizował kredyt i bardzo intratny kontrakt który pozwolił firmie się rozwinąć, w drugiej prezes miał bliski związek z osobami z PAN które brały udział w decydowaniu o zmianach w prawie oczywiście będących korzystnymi dla tej konkretnej firmy z podkarpacia. Inna duża firma zajmująca się produkcją oprogramowania wplątana jest w dziesiątki afer z politykami itd.
demeryt_69 odpowiada po_co
Lista najbogatszych ludzi w Polsce daje bardzo klarowny obraz tego co się stało po rozmontowaniu Ost Bloku przez Gorbaczowa - od lat są na niej niemal bez wyjątku 'góralscy' TW.

demeryt_69 odpowiada po_co
Zresztą równie przejrzysty obraz rysuje się w Czechach (Babisz), na Ukrainie (Boholubow, Kołomojskij, Pinczuk, Firtasz) czy w Rosji (Abramowicz, Bierezowskij, Chodorkowskij) - the mind boggles!

Powiązane: Podcast

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki