27 proc. Polaków aktywnie szuka nowej, lepszej pracy. Z kolei co czwarty z nas gotowy jest wyjechać i zamieszkać w innym kraju, jeżeli tam znajdzie dobrą pracę. Tak wynika z badania GfK International Employee Study.
Badanie zostało przeprowadzone w 17 krajach. Ze wszystkich przebadanych pracowników, 27 proc. byłoby gotowych przeprowadzić się do innego kraju w celu podjęcia lepszej pracy. Wśród nich przeważają ludzie młodzi i wykwalifikowani. Aż 41 proc. pracowników z grupy wiekowej 18-29 lat przyznaje, że byłoby gotowych wyjechać za granicę w poszukiwaniu lepszej pracy.
Eksperci rynku pracy ostrzegają, że jeżeli sytuacja się pogorszy, to możemy mieć do czynienia ze zjawiskiem drenażu mózgów, które może przyczynić się do powstania poważnych problemów w lokalnych przedsiębiorstwach. Najbardziej niepokojące jest bowiem to, że spośród osób pracujących w obszarze badań i rozwoju, czyli pracowników, którzy odgrywają kluczową rolę w realizacji procesu naprawy sytuacji gospodarczej, aż 36 proc. gotowych jest wyjechać z kraju, w którym mieszka obecnie.
Nie chcemy pracować w Meksyku
Spośród przebadanych krajów, najgorsza sytuacja jest w Meksyku, gdzie aż 57 proc. pracowników gotowych jest szukać pracy poza granicami ojczystego kraju. Niewiele lepiej jest w Kolumbii (52 proc.) i w Turcji (36 proc.). Nawet pracownicy ze Stanów Zjednoczonych są obecnie bardziej skłonni do podejmowania pracy za granicą (21 proc.).
Polacy są mniej zdecydowani na poszukiwanie pracy zagranicą
Także w Polsce najwięcej osób gotowych do podjęcia pracy za granicą jest w przedziale wiekowym 18-29 (34 proc). Utrzymuje się z kolei tendencja, że z wiekiem maleje nasza skłonność do wyjazdów z Polski w poszukiwaniu pracy. Jak wynika z badania GfK International Employee Engagement Survey: ponadto 27 proc. Polaków aktywnie poszukuje nowej pracy, a 21 proc. gotowych jest zmienić pracę w ciągu najbliższych sześciu miesięcy.
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl
» Mieszkasz na wsi? Zobacz, na jaką firmę dostaniesz dotację
» Ile lat możesz odpracowywać koszty szkolenia
» Komu opłaci się wzrost płacy minimalnej































































