Zarządzanie Ludźmi - Najnowsze wiadomości

Aż 67 proc. polskich liderów i liderek rozważała zmianę pracy w ciągu ostatniego roku z powodu wypalenia zawodowego. Okazuje się, że doświadcza go ponad 75 proc. kadry zarządzającej – wynika z badania przeprowadzonego przez Concordię Design, których wyniki ogłoszono podczas tegorocznej konferencji Impact w Poznaniu.

W tych firmach nie ma hierarchii i presji, nikt nie wyznacza celów sprzedażowych do osiągnięcia, każdy sam planuje swoją pracę i wie, za co odpowiada. Wszystko opiera się na zaufaniu do ludzi. To organizacje turkusowe, których nie brakuje również w Polsce. Choć według niektórych ich idea zupełnie nie sprawdza się w biznesie.

Lubimy narzekać na swoją pracę, w szczególności na szefa. I choć zarządzanie ludźmi nigdy nie należało do najłatwiejszych rzeczy, to niestety w polskich firmach rzadko ma się świadomość popełnianych błędów....

W środę 2 grudnia o godz. 17.00 gościem warszawskiej księgarni Psyche będzie psycholog pracy i organizacji Marta Pawlikowska-Olszta, autorka książki „Skuteczny menedżer. Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi?”

Pewna i stabilna sytuacja zawodowa to najważniejsze kryterium, jakim kierują się zarówno studenci jak i profesjonaliści wybierając pracodawcę. Tak wynika z badania międzynarodowej firmy doradczej...

Na rynku pojawiła się nowa publikacja dla przedsiębiorców pt.: „To Twoja Firma. 12 kroków do sukcesu”. Książka – wydana przez One Press - składa się z dwunastu rozdziałów napisanych przez ludzi biznesu, praktyków i dziennikarzy. Tematyka dotyczy wielu aspektów prowadzenia firmy- od zakładania działalności gospodarczej, poprzez pozyskiwanie kapitału, inwestowanie nadwyżek finansowych, zarządzanie ludźmi, marketing, networking i sprzedaż.Książka jest już dostępna w księgarniach w całej Polsce.

Największy fundusz obligacji na świecie będzie miał nowego szefa. Bill Gross – zarządzający i współzałożyciel Pacific Investment Management Co. (PIMCO) – odchodzi z firmy, którą kierował przez ponad 40 lat, zyskując sławę genialnego zarządzającego.

Patrząc na historię rozwoju przywództwa i pojmowania jego roli, można powiedzieć rzecz jasna w uproszczeniu że definicja skutecznego kierowania działaniem innych ewoluowała od poglądu, że wystarczy mieć władzę czy siłę,...

Czy w najbliższym czasie wraz ze znajomymi z działu wybieracie się na nudne spotkanie lub długą prezentację? Niech każdy z Was wydrukuje załączony arkusz. Podczas prezentacji zaznaczajcie wszystkie słowa i wyrażenia z arkusza, które się pojawią.

Cztery dni trwały panele, wykłady i warsztaty XIII Kongresu Kadry i jednocześnie 40. Światowej Konferencji IFTDO & Expo. Nowoczesna Firma i Obserwatorium Zarządzania w dniach 8-11 maja 2011 zorganizowały największe w historii wydarzenie HR-owe w naszej części Europy.

Citi Handlowy został wyróżniony prestiżowym tytułem Top Employers 2011. Certyfikat przyznawany przez instytut CRF firmom, których polityka personalna zyskała pozytywne noty w profesjonalnych badaniach otrzymało tylko dwadzieścia organizacji w kraju

W dniach 8 - 11 maja 2011 roku, przyjadą do Polski Prof. Victor H. Vroom, Michael A. Potter (UK), Bob Morton (UK), Stephen Taylor (UK) żeby zaprezentować najnowsze trendy ze świata HR w trakcie 40. Światowej Konferencji IFTDO & Expo,...

Papieski Wydział Teologiczny organizuje kursy dla przyszłych proboszczów - pisze "Życie Warszawy". Na szkoleniach księża będą uczyć się między...

Niezależnie od sytuacji gospodarczej kadra kierownicza nadal najbardziej ceni sobie umiejętność zarządzania ludźmi. Aż 65% przebadanych w ramach Talent Club menedżerów za najważniejszą cechę dobrego pracownika uznało elastyczność w podejściu do problemu. Pracodawcy szukają kreatywnych i samodzielnych pracowników, dla których praca to niekoniecznie miejsce na wyścig szczurów, gdyż sukces odnoszą ci, którzy potrafią działać razem z zarządzanym zespołem. Na kogo stawiają firmy? Czy skończyła się moda na tzw. wyścig szczurów?

Jakie trendy zdominują zarządzanie ludźmi w drugiej dekadzie XXI wieku? Jakie iluzje, którym ulegali menedżerowie oraz działy HR przez ostatnie lata, odchodzą w niebyt? Jakie dobre praktyki i koncepcje, z powodzeniem stosowane w amerykańskich firmach, dopiero wchodzą do Europy?

Ciekawą koncepcję spotkań zespołowych można znaleźć w serwisie Wymiatacze.pl. Jej autorem jest użytkownik kostucha. Oto koncepcja Williama Danielsa, opisana przez kostuchę.

Badania polskiej kadry menedżerskiej przeprowadzone w ramach programu edukacyjnego Talent Club* pokazują, że polski menedżer ma bardzo wiele różnych twarzy. Z raportu „Polski menedżer 2009 – kwalifikacje, sukces, zarobki” wynika, że dla zdecydowanej większości badanych menedżerów najważniejszymi cechami są: umiejętność zarządzania ludźmi, a także kreatywność i elastyczność oraz zdolność podejmowania ryzyka.

Menedżerowie nie mają dziś łatwego zadania. Muszą nieustannie podwyższać swoje kompetencje nie tylko w dziedzinie w której się specjalizują, lecz także w obszarze zarządzania ludźmi. Istnieje wiele dróg rozwoju zawodowego i zwiększania efektywności wykonywanych obowiązków. Jednak metodą, która w ostatnich latach zdobyła ogromną popularność jest coaching.

Firmę może założyć praktycznie każdy. Wystarczy mieć dobry pomysł na biznes i wkład finansowy lub pozyskać fundusze z Urzędu Pracy. Wiele osób zdecydowało się podjąć ryzyko w czasach kryzysu.Od jesieni 2008 r. zarejestrowało...