Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, realizator projektu „Zysk z dojrzałości”, ogłasza trzecią edycję ogólnopolskiego konkursu, w którym nagrodzeni zostaną pracodawcy, instytucje rynku pracy oraz organizacje społeczne, które w swojej działalności wdrażają rozwiązania przyjazne osobom powyżej 50 roku życia.
Rozwiązania mogą dotyczyć zatrudniania pracowników, zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, rozwoju ich potencjału zawodowego czy też wykorzystania ich wiedzy i doświadczeń w rozwoju młodszych pracowników. W trzeciej edycji Konkursu po raz pierwszy Akademia zamierza także wyłonić dobre praktyki wolontariatu 50+ stanowiącego alternatywę dla pracy zawodowej lub jej uzupełnienie.
Pracodawcy, urzędy pracy, agencje zatrudnienia, samorządy, organizacje pozarządowe mogą zgłaszać się w trzech kategoriach konkursowych:
• „Praktyki pracodawców przyjazne pracownikom 50+” - rozwiązania w zakresie zarządzania wiekiem
• „Praktyki instytucji rynku pracy przyjazne osobom 50+” - działania aktywizujące osoby dojrzałe i starsze oraz
• „Praktyki przyjazne wolontariuszom 50+” – wolontariat osób 50+.
Zgłoszenia przyjmowane są elektronicznie od 1 lipca do 23 września za pośrednictwem strony www.zysk50plus.pl. Wnioski oraz wszystkie informacje o konkursie dostępne są na portalu.
Laureatów Konkursu poznamy w połowie listopada na uroczystej Gali Finałowej, która odbędzie się w Warszawie.
Konkurs jest jedyną ogólnopolską inicjatywą promującą dobre praktyki w zakresie zarządzania wiekiem i aktywizacji zawodowej osób 50+ w Polsce.
Źródł: Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce
/ Bankier.pl
» 45+ często lepszy od młodego rekina
» Przegląd kont dla osób po pięćdziesiątce
» Zysk z dojrzałości
