W 2050 roku połowa ludności naszego kontynentu osiągnie wiek emerytalny. W konsekwencji na europejskim rynku pracy zabraknie ponad 160 milionów pracowników. Wychodząc naprzeciw temu problemowi Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce rozpoczyna realizację projektu "Zysk z dojrzałości", którego celem jest zwrócenie uwagi na problem niskiej aktywności zawodowej osób powyżej 50. roku życia oraz zmiana podejścia do roli generacji seniorów w społeczeństwie i w gospodarce.
Malejąca grupa osób aktywnych zawodowo, rosnące wydatki na świadczenia dla stanowiącej większość grupy osób pozostających bez pracy, pogłębiająca się społeczna marginalizacja osób starszych, stanowią niebezpieczeństwo dla przyszłości systemów społeczno ekonomicznych wielu krajów europejskich, w tym Polski, to czarny, ale bardzo prawdopodobny scenariusz dla rynku zatrudnienia. Aby przeciwdziałać jego realizacji, jednym z najbardziej skutecznych, a jednocześnie najtańszych sposobów jest podjęcie działań na rzecz aktywizacji oraz przedłużania aktywności zawodowej osób w wieku przedemerytalnym.
Projekt "Zysk z dojrzałości" realizowany przez Akademię Rozwoju Filantropii w Polsce stawia sobie za cel przeciwdziałanie niskiej aktywności zawodowej osób w wieku 50+, poprzez uświadamianie pracodawcom i służbom zatrudnienia wagi problemu, pokazanie korzyści wynikających z zatrudnienia osób w tym wieku oraz popularyzację dobrych praktyk i skutecznych rozwiązań w tym zakresie. Działania realizowane w ramach projektu mają za zadanie poprawę ogólnej sytuacji osób 50+ na rynku pracy - przeciwdziałanie społecznemu wykluczeniu i dyskryminacji tej grupy wiekowej.
"Chcielibyśmy zmienić nastawienie pracodawców i pokazać im korzyści, jakie płyną z zatrudniania i inwestowania w starszych pracowników, a także z wdrażania długofalowych strategii zarządzania wiekiem w firmach. Dlatego w oparciu o nasze doświadczenia i ekspertyzy z poprzednich projektów, rozpoczęliśmy projekt pod hasłem 'Zysk z dojrzałości', którego ważnym elementem będzie kampania informacyjno-edukacyjna, a także seminaria i konkurs skierowany do pracodawców" - mówi Tomasz Schimanek wicedyrektor ds. programowych Akademii rozwoju Filantropii w Polsce.
Wyjściem do realizacji kampanii było przeprowadzone przez ośrodek badawczy IPSOS w okresie styczeń - maj 2007 obszerne badanie ilościowe oraz jakościowe sytuacji osób bezrobotnych 50+ na rynku pracy. W skład badania weszły moduły obejmujące różne grupy społeczne i zawodowe, takie jak: osoby bezrobotne 50+, pracodawcy, instytucje rynku pracy, organizacje pozarządowe, a także przedstawiciele instytucji mających wpływ na kształtowanie rynku pracy. Uwzględnienie wszystkich tych podmiotów umożliwiło uzyskanie pełnego i wieloaspektowego obrazu sytuacji osób w wieku przedemerytalnym na rynku pracy. W oparciu o wyniki badań powstał raport "Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+. Bariery i szanse". Na tej podstawie opracowany został również scenariusz działań, które w ramach kampanii "Zysk z dojrzałości" zostaną wprowadzone w życie.
Jak komentuje w raporcie z badania "Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+. Bariery i szanse" dr Michał Boni, doradca premiera ds. polityki społecznej: "O ile na początku transformacji uruchomienie procesów dezaktywizacji osób powyżej pięćdziesiątego roku życia wydawało się koniecznością ekonomiczną i społeczną, o tyle teraz utrzymanie aktywności starszych stało się wyzwaniem niezbędnym. (...) Dzisiejsi 50+ to grupa o zupełnie innej charakterystyce niż 15 lat temu. Dlatego też warto podejmować działania na rzecz utrzymania ich aktywności zawodowej."
Z tego względu w ramach programu "Zysk z dojrzałości" zostanie przygotowany m.in. pakiet dobrych praktyk - który posłuży za wzór dla podjęcia kolejnych działań w tym zakresie w Polsce, jak również zostanie przeprowadzony cykl seminariów dla pracodawców.
Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce (www.filantropia.org.pl) jest niezależną, nienastawioną na zysk organizacją pozarządową założoną w 1998 r. Prowadzi działania w obszarze rozwoju społeczności lokalnych, aktywności młodzieży, osób starszych, społecznego zaangażowania biznesu, przedsiębiorczości społecznej i filantropii indywidualnej.
Źródło: Agnieszka Piasna
On Board Public Relations
