Zysk netto działającego w branży przetwarzania odpadów Mo-Bruku wzrósł rdr w okresie styczeń-wrzesień 2021 r. o 63,4 proc. do 86,5 mln zł - poinformowała spółka w komunikacie prasowym. Mo-Bruk, poza kontynuowaniem prac nad akwizycjami, pozyskuje także tereny pod budowę kolejnych instalacji do przetwarzania odpadów i rozważa inwestycje w nowe technologie.
Skonsolidowane przychody narastająco po trzech kwartałach 2021 r. wzrosły o 62,1 proc. rdr do 198,7 mln zł, a EBITDA o 64,5 proc. do 114,8 mln zł.
"Systematycznie zwiększamy zarówno skalę działania, jak i rentowność biznesu. Widzimy, że potencjał rynku jest jednak dużo większy. Myślimy zarówno o transakcjach M&A, jak i wzroście organicznym. Mając na uwadze, że projekty akwizycyjne są długotrwałe, podjęliśmy działania w kierunku pozyskania terenów pod budowę kolejnych instalacji do przetwarzania odpadów. Rozważamy ponadto inwestycje w nowe technologie. Poza własnymi działaniami badawczo-rozwojowymi, które dotychczas koncentrowały się na rozwoju stosowanych przez spółkę technologii, zamierzamy inwestować w kolejne, innowacyjne projekty" - powiedział, cytowany w komunikacie prasowym, prezes Józef Mokrzycki.
Na koniec września 2021 r. grupa dysponowała 73,1 mln zł gotówki. Wskaźnik zadłużenia finansowego netto do EBITDA wynosił -0,5x.
W trzech kwartałach 2021 r. firma zagospodarowała 190,9 tys. ton odpadów, najwięcej w ramach segmentu zestalania i stabilizacji odpadów (98,7 tys. ton), przed produkcją paliwa alternatywnego (ponad 72,5 tys. ton) oraz spaleniem odpadów niebezpiecznych i medycznych (19,7 tys. ton).
Jak podano, Mo-Bruk dostrzega znaczący potencjał wzrostu w obszarze zagospodarowywania tzw. „bomb ekologicznych”. Spółka w ramach dwunastu lokalizacji zakontraktowała 12,6 tys. ton nielegalnie składowanych odpadów za 80,8 mln zł.
"Jesteśmy optymistycznie nastawieni do kolejnych kwartałów. Dążymy do osiągnięcia wskaźników maksymalnych, które zostały określone w programie motywacyjnym zarządu" - dodał wiceprezes Wiktor Mokrzycki.
Program motywacyjny zarządu zakłada wypłatę premii w wysokości czterokrotności wynagrodzenia rocznego – jest to wariant maksymalny – w przypadku osiągnięcia skumulowanej wartości zysku EBITDA za lata 2020-22 w wysokości min. 350 mln zł, przy średniorocznym wzroście EBITDA na akcję w okresie między 2019 r. a 2022 r. nie mniejszym niż 45 proc. (PAP Biznes)
doa/ osz/
