Potencjalny emigrant wyjeżdża, aby dorobić. Jest mężczyzną z małej miejscowości położonej gdzieś na wchodzie kraju. Skończył szkołę średnią, a pracę za granicą chce znaleźć w budownictwie. 2,4 mln Polaków myśli o wyjeździe za granicę.
12 proc. aktywnych zawodowo Polaków rozważa emigrację ciągu najbliższych 12 miesięcy, wynika z raportu Work Service. Od maja 2016 roku odsetek osób zdecydowanych na wyjazd spadł o 7 pp. Kto chce wyjechać i dlaczego?
Przyszli emigranci – dokąd i w jakim celu wyjeżdżają
40 proc. osób, które planują emigrację, to osoby między 24. a 35. rokiem życia, ponad połowa z nich mieszka na wsi lub w mieście do 100 tys. mieszkańców. Niemal 80 proc. to pracownicy etatowi z niższym wykształceniem (podstawowym, zawodowym lub średnim), którzy zarabiają najczęściej około 3000 netto (34 proc.). Co ich motywuje do zmiany? Przede wszystkim wyższe zarobki – tak odpowiedziało 70 proc. badanych. Inne powody to w kolejności: możliwość podróżowania i zwiedzania świata (27 proc.), brak odpowiedniej pracy w Polsce (27 proc.), lepsze perspektywy rozwoju zawodowego (23 proc.) czy wyższy standard życia (22 proc.)
Najczęściej wybieranym kierunkiem emigracji są Niemcy (17 proc.) i Wielka Brytania (14 proc.), pomimo że oba miejsca straciły zainteresowanie – Niemcy o 17 pp., a Zjednoczone Królestwo o 4 pp. Na kolejnych miejscach pytani wskazywali USA, Hiszpanię i Norwegię (po 8 proc.). Co ciekawe, wielu Polaków nie potrafi wskazać kierunku emigracji - w porównaniu do poprzedniego roku, takich osób jest o 14 pp. więcej.
Praca dla emigranta
Polacy chcieliby pracować za granicą w budownictwie (tak odpowiedziało 18 proc. respondentów), rolnictwie i sadownictwie (15 proc.) oraz w branży logistycznej (14 proc.). Wiele osób myśli również o prowadzeniu własnej firmy za granicą (12 proc.), a 8 proc. badanych nie potrafi wskazać branży, w której chcieliby podjąć pracę.
– Nasi rodacy wykonują prace fizyczne na budowach i przy remontach, ale mogą także pełnić funkcje nadzorcze i kierownicze w tych sektorach gospodarki. Znajdują zatrudnienie także jako operatorzy wózków widłowych, magazynierzy, kierowcy, spedytorzy czy pakowacze oraz przy zbieraniu owoców i warzyw w sezonie letnim. Odpływ ludzi, o takich kwalifikacjach z kraju powoduje, że trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników mają polscy przedsiębiorcy. Z naszych analiz wynika, że z tym problemem w najbliższej przyszłości będziemy stykać się najczęściej. Między innymi dlatego, że obserwujemy proces kurczenia się polskiego rynku pracy – komentuje Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service.
Jak pokazują wyniki badania, większość Polaków nie myśli o emigracji – czynnikiem decydującym o pozostaniu w kraju nadal jest przywiązanie do rodziny i przyjaciół w Polsce (70 proc.). Innymi barierami emigracyjnymi są: atrakcyjna praca w kraju (36,9 proc.), nieznajomość języków obcych (23,8 proc.) oraz zbyt duże różnice kulturowe i mentalność ludzi za granicą (23,8 proc.)
