Prowadzenie firmyWakacje dziecka opłać z funduszu socjalnego
Newsletter
REKLAMA

Wakacje dziecka opłać z funduszu socjalnego

2011-05-20 11:00
publikacja
2011-05-20 11:00
Dodaj Bankier.pl w Google
Osoby korzystające z dobrodziejstwa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wiedzą już, że dofinansowanie takie pozostaje zwolnione z opodatkowania. Dotyczy to m.in. szykujących się już w najbliższych miesiącach wyjazdów kolonijnych.

Potrzebujesz więcej firmowych informacji? Chcesz rozwiązać swoje wątpliwości? Wejdź na zakładkę Firma
Zwolnieniu z opodatkowania podlegają dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu - dzieci i młodzieży do lat 18 z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra niezależnie od ich wysokości (art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT). Zwolnienie w praktyce oznacza, że dostaniemy tyle, ile jest przewidziane na wyjazd dziecka w ZŚS i pracodawca nie pomniejsza tej kwoty zaliczkę na podatek, tak jak przy zwykłym wynagrodzeniu.

Tylko forma wypoczynku zorganizowanego


Korzystanie ze zwolnienia wymaga od rodzica wyboru wypoczynku zorganizowanego. Wypłaty związane z wyjazdem dziecka pod opieką rodzica czy też do na wakacje do rodziny nie pozwalają na korzystanie ze zwolnienia. Ze zwolnienia skorzystać mogą natomiast rodzice, którzy wybiorą wspólną zorganizowaną formę wyjazdu wakacyjnego, np. wspólne zorganizowane wczasy, kolonie lub wyślą dziecko na taki wyjazd, rezerwując niedaleko mieszkanie dla siebie (wyjazd łączony).

Obozy i wczasy mogą być jednak połączone z praktycznymi zajęciami, w czasie których dziecko uczy się. Popularnymi wyjazdami są letnie kolonie połączone ze szkoła językową, nauką pływania czy żeglugi.

W momencie wyjazdu na kolonie dziecko nie mogło ukończyć 18 roku życia – zwolnieniu podlegają dofinansowania tylko dla dzieci małoletnich.

Przekazywana rodzicom dopłata do kolonii dziecka nie podlega również składkom ZUS i zdrowotnym.

Świadczenie urlopowe zamiast ZFŚS


Rodzic zatrudniony u pracodawcy, który podjął decyzję o nietworzeniu ZFŚS ma prawo występować do pracodawcy o wypłatę – w związku z urlopem własnym - świadczenia urlopowego. Świadczenie urlopowe nie przysługuje na dziecko. Wypłaca je pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.

Ale uwaga, pracodawca może zastrzec, że świadczenia urlopowego nie wypłaci. Informacja taka powinna znaleźć się w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub zostać przekazana pracownikowi w pierwszym miesiącu danego roku podatkowego.


Piotr Szulczewski
Analityk Bankier.pl

Źródło:
Tematy
Pora na MG HS Hybrid+! Zyskaj rabat aż do 15 000 zł.
Pora na MG HS Hybrid+! Zyskaj rabat aż do 15 000 zł.

Komentarze (0)

dodaj komentarz

Powiązane: Dzieci

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki

Giełda
Finanse
Rozliczenie pit
Zanim wyjdziesznie przegap tego, co ważne w finansach!