PARP ogłosił nabór na nowego prezesa. Przypominamy, że wczoraj dotychczasowa Prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Bożena Lublińska-Kasprzak odeszła ze stanowiska. Sprawdzamy, jakie wymagania stawia agencja na tak wysokie stanowisko.
W ogłoszeniu o naborze czytamy, że kandydat na Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości powinien posiadać wykształcenie wyższe, kompetencje kierownicze, przynajmniej 6-letni staż pracy w tym 3-letni na stanowisku kierowniczym, a także minimum 2-letnie doświadczenia w zakresie zarządzania projektami i programami finansowanymi ze środków Unii Europejskiej.
Do 29 stycznia do Ministerstwa Rozwoju muszą napłynąć dokumenty rekrutacyjne, aby mogły zostać rozpatrzone. W liście należy dołączyć potwierdzenie wykształcenia, stażu pracy, a także oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo, umyślne przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej. Ponadto do dokumentacji należy załączyć koncepcję działań i rozwoju PARP w kontekście nowej perspektywy finansowej 2014-2020.
Podczas pierwszego etapu komisja rekrutacyjna zweryfikuje otrzymane oferty, następnie przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne, w czasie których sprawdzi wiedzę kandydatów. Ostatnim etapem poboru będzie ocena kompetencji kierowniczych i doświadczenia zawodowego.
