Wypadki przy pracy zdarzają się w niektórych branżach bardzo często. Mowa tu przede wszystkim o zawodach związanych z szeroko pojętych budownictwem i transportem. Bywa również, że pracownik podczas wypadku przy pracy ze skutkiem śmiertelnym był pod wpływem alkoholu. Czy w takim wypadku ZUS może odmówić wypłaty odszkodowania?
Przepisy Kodeksu pracy mówią, że pracownikowi, który uległ wypadki w czasie pracy przysługuje świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Jeżeli do czynienia mamy z wypadkiem śmiertelnym, wówczas to jego rodzina może być uprawniona m.in. do jednorazowego odszkodowania. Warto jednak pamiętać, że przyznanie lub odmowa przyznania jednorazowego odszkodowania oraz ustalenie jego wysokości następuje w drodze decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
- Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych z dnia 30 października 2002 roku za wypadek przy pracy uznaje nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące śmierć lub uszczerbek na zdrowiu, a które nastąpiło w związku z pracą:
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy – wyjaśnia Piotr Olborski, Prawnik z Kancelaria prawnej Pietrzak & Sidor.
Przepisy ustawy stanowią, że świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego nie będzie przysługiwało ubezpieczonemu, który, będąc w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych, przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku.
- Warto zauważyć, że obowiązek udowodnienia tej okoliczności spoczywa na ZUS. W przypadku nietrzeźwego lub odurzonego pracownika może też pojawić się wątpliwość, czy stan ten nie uniemożliwiał mu wykonywania pracy lub pozostawania w dyspozycji pracodawcy. Sąd Najwyższy w wyroku z 25 kwietnia 2010 roku (sygn. akt: II UK 75/10) stanął na stanowisku, iż to „okoliczności konkretnej sprawy decydują o tym, czy spożywanie alkoholu w czasie i miejscu świadczenia pracy lub w drodze z pracy do domu prowadzi do zerwania normatywnego związku z pracą lub z odbywaniem drogi z pracy do domu.” – wyjaśnia nasz ekspert.
Zatem to, że pracownik podczas wypadku był w stanie nietrzeźwym nie może być jedyną przyczyną odmowy wypłaty odszkodowania z ZUS. Jeżeli Zakład nie będzie chciał wypłacić odszkodowania, będzie musiał udowodnić przed sądem, że pracownik przyczynił się w stopniu co najmniej znacznym do powstania wypadku lub że stan pracownika nie pozwalał mu na wykonywanie pracy.
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl
» ZUS ściga przedsiębiorców, czy to wina urzędników?
» Abonament medyczny? Nie, dziękuję
» Za nielegalny strajk - dyscyplinarka
