Tacy pracownicy są w Polsce na zawodowym marginesie. Większość z nich zrzeszonych jest w Polskim Związku Niewidomych. Spośród 70 tys. członków, aktywnych zawodowo jest jedynie 5 858. Eksperci rynku pracy wskazują, że liczba ta byłaby większa, gdyby okuliści podpowiadali swoim pacjentom od najmłodszych lat, w jakiej profesji mogliby się kształcić.
–Zawsze pytam młodych pacjentów, jaki zamierzają wykonywać zawód. Jeśli przykładowo, pacjent z dużą wadą wzroku wybiera się na anglistykę, to odradzam mu zawód nauczyciela. W jego przypadku, lepiej będzie jeśli zostanie tłumaczem–mówi dr Iwona Filipecka z Kliniki OKULUS, z Bielska-Białej. –Jeśli młody człowiek z poważną wadą wzroku, wyuczy się jakiegoś zawodu, i później z powodu problemów z oczami straci pracę, bardzo trudno będzie mu się potem przekwalifikować. Dlatego tak wiele osób niewidomych, czy niedowidzących pozostaje na łasce ZUS-u– twierdzi doktor Filipecka.
Wielu właścicieli firm, którzy teoretycznie mogliby zatrudnić osobę niewidomą – jednak tego nie robi. Ich rezerwa w stosunku do takich pracowników może wynikać m.in. z braku codziennej styczności z nimi. – Niewiedza, jak radzą sobie w życiu i na ile ich niesprawność może wpływać na wykonywanie powierzonych im zadań, powoduje lęk przed zatrudnianiem osób niewidomych czy niedowidzących–twierdzi Elżbieta Flasińska z portalu Pracuj.pl.
Szansę na zatrudnienie daje osobom niewidomym internet oraz inne nowe technologie, takie jak urządzenia umożliwiające przetwarzanie obrazu na dźwięk. Dzięki temu, osoby niewidome i niedowidzące nie muszą już wykonywać tak popularnego wśród nich zawodu fizjoterapeuty. Bardzo dobrze radzą sobie także przy elektronicznej archiwizacji dokumentów, jak również w takich zawodach jak: telemarketer, pracownik call center, administrator danych czy specjalista IT.
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl
Zobacz też:
» Pracodawco, nagraj film i zdobądź pracownika
» 36 proc. pracowników boi się, że straci zatrudnienie
» Zmniejsz koszty - zatrudnij telepracownika
» Pracodawco, nagraj film i zdobądź pracownika
» 36 proc. pracowników boi się, że straci zatrudnienie
» Zmniejsz koszty - zatrudnij telepracownika
Źródło:
