Praca jest, chętnych brak

Niezmiennie najwięcej wolnych miejsc pracy czeka w przetwórstwie przemysłowym, budownictwie, handlu i naprawie pojazdów samochodowych. W porównaniu do III kwartału 2017 roku w 2018 r. liczba wolnych stanowisk była większa o 19,8 proc., na stabilnym poziomie utrzymuje się liczba nowo utworzonych miejsc pracy i jest wyższa w porównaniu do ubiegłego roku o zaledwie 4,3 proc. 

Główny Urząd Statystyczny  przedstawił dane dotyczące popytu na pracę w III kwartale 2018 roku. Z informacji wynika, że III kwartale 2018 roku było mniej wolnych miejsc pracy niż w drugim kwartale, spadła również liczba wolnych nowo utworzonych miejsc pracy w końcu kwartału. Jednak, biorąc pod uwagę III kwartał 2017 roku, w 2018 r. odnotowano wzrost we wszystkich analizowanych obszarach, nie wyłączając zlikwidowanych miejsc pracy w kwartale. 

Wolne i wolne nowo utworzone miejsca pracy na koniec III kwartału 2018 r. dotyczyły przede wszystkim przetwórstwa przemysłowego, budownictwa i handlu oraz naprawy pojazdów samochodowych. Te trzy branże niezmiennie poszukują pracowników. Na kolejnych miejscach znalazły się: transport i gospodarka magazynowa, informacja i komunikacja, a także działalność profesjonalna, naukowa i techniczna. 

Kogo szukano? Przede wszystkim robotników przemysłowych i rzemieślników. Na kolejnych miejscach znaleźli się operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, następnie specjaliści oraz pracownicy usług i sprzedawcy. 

Jaki będzie I kw. 2019 r.

ManpowerGroup przedstawił barometr perspektyw zatrudnienia na pierwszy kwartał 2019 roku. Z niego wynika, że zaledwie 13 proc. firm chce powiększać swoje zespoły, podczas gdy 5 proc. planuje redukcję etatów. 

– Polski rynek pracy jest stabilny, a prognozy potwierdzają, że firmy jeszcze nie nasyciły się nowymi pracownikami i w najbliższych miesiącach nadal możemy się spodziewać dużej rywalizacji o kadry. Jest to szczególnie widoczne w produkcji przemysłowej, która od lat jest najbardziej stabilnym sektorem rynku w Polce i cieszy się najbardziej optymistycznymi prognozami pracodawców – mówi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup. 

Badanie ManpowerGroup potwierdza dotychczasowy trend polegający na skupieniu nowych etatów w obrębie produkcji i logistyki. Firmy przemysłowe według raportu odnotowały prognozę netto zatrudnienia (czyli różnicę proc. pomiędzy liczbą pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia a liczbą pracodawców deklarujących jego spadek) plus 21 proc., transport/logistyka/komunikacja plus 20, budownictwo plus 15, kopalnie plus 14, a handel detaliczny i hurtowy  plus 12. 

Jak wynika z diagnozy ManpowerGroup Polska z prognozą zatrudnienia na poziomie +12 proc. jest piątym rynkiem w regionie EMEA, gdzie w pierwszym kwartale 2019 będzie najłatwiej o pracę. Większymi optymistami są pracodawcy na Słowenii (+19 proc.) oraz w Grecji (+18 proc.). 

Źródło: