Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła dane na temat kontroli przeprowadzonych w 2015 roku, dotyczących świadczenia pracy na podstawie umów o dzieło oraz umów-zleceń. Okazało się, że dzięki interwencji PIP-u, umowę o pracę uzyskało 8,1 tys. pracowników.
554 pracodawców przeszło wizytację Państwowej Inspekcji Pracy pod kątem słuszności zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych. Firmy te zatrudniały łącznie 64,7 tys. pracowników, 64,1 tys. na umowach-zlecenie oraz o dzieło, natomiast 2,6 tys. na umowach o współpracę.
Skargi na pracodawców napływały przede wszystkim z sektora handlu oraz administrowania. Podobną liczbę zgłoszeń zanotowały branże, zajmujące się przetwórstwem przemysłowym czy ochroną mienia. Poza kontrolami wynikającymi ze skarg pracowników, PIP przeprowadził również niecałe 2 tys. planowanych wizytacji.
627 poleceń ustnych oraz 2063 wniosków o zmianę formy zatrudnienia wpłynęło od PIP do pracodawców, którzy bezpodstawnie zatrudniali pracowników na umowy cywilnoprawne.
"Za popełnione wykroczenia nałożyli na 625 osób grzywny w drodze mandatów karnych na łączną kwotę ponad 800 tys. zł, skierowali 133 wnioski o ukaranie do sądu, a wobec 540 osób zastosowali środki oddziaływania wychowawczego" – poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy.
Przeczytaj także
