Projekt jest już gotowy, ale do konsultacji społecznych trafi dopiero po uzgodnieniach międzyresortowych - zapowiedział wiceminister pracy Radosław Mleczko.
 | »Syzyfowe prace, syzyfowe umowy |
Tłumaczyli, że zależy im na tym, by wiedzieć, co ich czeka. Tym bardziej, że spowolnienie gospodarcze jest groźne dla istnienia miejsc pracy i trzeba zrobić wszystko, by je chronić - powiedział Informacyjnej Agencji Radiowej Maciej Sekunda z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Zaznaczył, że pracodawcom zależy na tym, by zmiany dotyczyły tych przepisów, które wprowadzą bardziej elastyczne formy zatrudniania pracowników. Jest to o tyle ważne, że przewidywany jest spadek popytu na pracę i na wytwarzane w firmach produkty. To zaś może oznaczać, że pracodawcy staną przed dylematem, co robić z nadmiarem pracowników. Gdyby przepisy kodeksu pracy były bardziej elastyczne, to można byłoby zmniejszyć czas pracy zatrudnionych i dzięki temu chronić miejsca zatrudnienia - mówił Maciej Sekunda.
 | »Jakie uprawnienia dla pracownika na zleceniu? |
Przedstawiciele związków zawodowych mówią natomiast, że nie chcą, by koszty kryzysu ekonomicznego ponosili tylko pracownicy. Według eksperta OPZZ Pawła Śmigielskiego, wydłużenie okresów rozliczeniowych powinno być możliwe wyłącznie na podstawie układów zbiorowych lub regulaminu pracy w ustaleniu ze związkami zawodowymi
Związkowcy chcą także wprowadzenia rozwiązań ograniczających zawieranie umów na czas określony.
Zarówno pracodawcy jak i przedstawiciele związków zawodowych podkreślają, że trudno jest rozmawiać o czymś, czego jeszcze nie widzieli. Jedni i drudzy mówią natomiast, że w nowelizacji kodeksu pracy zapewne znajdzie się wydłużenie do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego czasu pracy. Zapowiedział to premier Donald Tusk w swoim drugim expose.
Informacyjna Agencja Radiowa (IAR) Elżbieta Łukowska/ab
Źródło:IAR
