Fast Retailing, japoński koncern, który jest właścicielem m.in. odzieżowych marek Uniqlo i Theory, podniesie w 2023 r. płace o 40 proc. Na tak znaczący wzrost wynagrodzeń mogą liczyć japońscy pracownicy, ale podwyżki będą dotyczyły także osób z pozostałych rynków - informuje CNN.
Podwyżka będzie dotyczyła zarówno pracowników centrali koncernu, jak i osób zajmujących się sprzedażą w sklepach marek należących do Fast Retailing. Wług przedstawicieli firmy cytowanych przez CNN tak znacząca podwyżka ma być odpowiedzią na inflację w Japonii. Indeks cen dóbr konsumpcyjnych (CPI) zanotowany w listopadzie 2022 r. znalazł się na najwyższym poziomie od blisko 32 lat, a dokładnie od stycznia 1991 r., i wyniósł 3,8 proc. r/r. Listopadowa inflacja bazowa wyniosła 3,7 proc. w skali roku, co było najwyższym odczytem od grudnia 1981 r.
Choć to zdecydowanie niższe wyniki od inflacji obserwowanej w Polsce, raportowanej przez Główny Urząd Statystyczny – według wstępnych danych w grudniu inflacja CPI wyniosła 16,6 proc. r/r – to trzeba zauważyć, że nieco ponad roku temu, jeszcze w październiku 2021 r., wskaźnik cen dóbr konsumpcyjnych rósł w tempie zaledwie 0,1 proc. r/r.
Wracając do Fast Retailing, siatka płac zostanie zmieniona w marcu. Nowi pracownicy będą zarabiać o 18 proc. więcej, z kolei podwyżka kierowników sklepów wyniesie 36 proc.
Przedstawiciele koncernu zapowiedzieli również, że na podwyżki mogą liczyć także pracownicy w innych krajach, w których działają marki Fast Retailing. W ich wypadku wzrost płac, w zależności od rynku, wyniesie od 5 do 25 proc.
Sztandarowa marka koncernu – Uniqlo – od niedawna obecna jest także na polskim rynku. Pierwszy sklep otwarty został w Warszawie 27 października, a w wydarzeniu wziął udział ambasador Japonii w Polsce. Firma na razie testuje swoją obecność w naszym kraju, a jej pierwsza placówka ma działać przynajmniej przez rok.
Japońskie przedsiębiorstwo posiada ponad 2 tys. sklepów na całym świecie i zatrudnia 30 tys. pracowników.
