1 września wchodzą w życie przepisy, które rozszerzą krąg osób z prawem do skorzystania z urlopu wychowawczego. Od dziś przywilej ten obejmie dodatkowo m.in. osoby nieubezpieczone, przedsiębiorców i rolników.
Źródło: Thinkstock
Rok 2013 wprowadza wiele zmian dla rodziców. Od 17 czerwca obowiązują bowiem nowe przepisy, które m.in. wprowadzają dłuższy urlop rodzicielski. Zmiany zaszły także w ustalaniu wysokości zasiłku macierzyńskiego. Od 1 września dochodzą z kolei nowe przepisy dotyczące urlopów wychowawczych.
Komu Państwo opłaci składki
Prezydent Bronisław Komorowski 14 sierpnia 2013 r. podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dzięki temu od dzisiaj osoby bezrobotne, pracujące na umowach o dzieło i zlecenie, samozatrudnione i rolnicy opiekujący się dziećmi na urlopie wychowawczym będą mieli opłacone przez budżet państwa składki ubezpieczeniowe.
Reklama
 | » Zmiany w urlopach macierzyńskich i wychowawczych 2013 |
Więcej rodziców zostanie więc objętych ubezpieczeniem społecznym w czasie przerwy w aktywności zawodowej w związku z wychowywaniem dziecka. Budżet państwa opłaci za nich składkę emerytalną i rentową przez okres do 3 lat.
Nowe przepisy zakładają, że za osoby, które mają co najmniej półroczny staż ubezpieczeniowy, budżet będzie opłacał składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne. Dla nich podstawa wymiaru składek wyniesie 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek.
Z kolei za osoby dotychczas nieubezpieczone lub z krótszym stażem ubezpieczeniowym niż sześć miesięcy budżet opłaci tylko składki na ubezpieczenia emerytalne (osoby te nie będą miały prawa do opieki zdrowotnej z NFZ oraz nie będą chronione na wypadek niezdolności do pracy). Dla nich podstawa wymiaru składek wyniesie 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Równe prawa dla wszystkich rodziców
Do dziś osoby prowadzące firmę nie miały prawa do urlopu wychowawczego, ponieważ przysługiwał on tylko tym, którzy pracują na etacie. Aby zająć się dzieckiem po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, przedsiębiorczy rodzic musiał zawiesić firmę, a wówczas nie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Oznacza to, że nie były za niego odprowadzane składki emerytalne i rentowe, co ma wpływ m.in. na wysokość jego przyszłej emerytury. Z kolei za pracowników etatowych będących na urlopie wychowawczym, takie składki są odprowadzane z budżetu państwa.
Postanowiono więc wyrównać szanse dla wszystkich dzięki zmianom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Teraz zarówno przedsiębiorcy, jak i osoby pracujące na podstawie umów-zleceń, umów agencyjnych lub innych umów o świadczeniu usług czy też rolnicy będą mieli prawo do podobnych rozwiązań, jak pracownicy etatowi na urlopie wychowawczym. W związku z tym wydłuży się więc do 3 lat okres, na jaki będzie mógł zawiesić firmę przedsiębiorczy rodzic.
Osoby nieubezpieczone, przedsiębiorcy i rolnicy zyskają analogiczne uprawnienia jak pracownicy korzystający z urlopów wychowawczych.
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl
