Akcjonariusze LPP będą głosować nad projektem uchwały dotyczącym przyjęcia w spółce programu motywacyjnego dla członków zarządu, pracowników i współpracowników - wynika z projektów uchwał na NWZ zwołane na 23 stycznia 2026 r.
Jak podano, przyjęcie programu motywacyjnego "ma na celu stworzenie odpowiednich mechanizmów, których celem jest motywowanie członków zarządu, pracowników i współpracowników spółki i grupy kapitałowej LPP SA, przez powiązanie ich interesów z celami i strategią spółki, a w konsekwencji zwiększenie wartości spółki w długiej perspektywie oraz utrzymanie zaangażowania członków zarządu, pracowników i współpracowników w sprawy spółki i grupy".
W ramach programu motywacyjnego uczestnicy uzyskają możliwość nabywania akcji LPP.
Program będzie realizowany w jednym lub kilku kolejnych okresach określonych przez radę nadzorczą, z których każdy będzie trwał nie krócej niż trzy lata i które mogą częściowo nakładać się na siebie.
Jak podano, szczegółowe warunki przyznania uczestnikom prawa do nabywania akcji zostaną określone przez radę nadzorczą w regulaminie, który będzie określał cele grupowe lub indywidualne (KPI), o charakterze finansowym lub niefinansowym (mogą być wyznaczane w szczególności w oparciu o kryteria: EBIT, przepływy środków pieniężnych z działalności operacyjnej (Activity Cash Flow) oraz ESG oraz zdarzenia powodujące utratę prawa do nabywania akcji (tzw. „Good Leaver” i “Bad Leaver”).
Łączna maksymalna liczba akcji, do których nabywania uczestnicy będą mogli nabyć prawa w ramach programu motywacyjnego, wynosi 16.000 akcji, stanowiących 0,86 proc. kapitału zakładowego.
Sfinansowanie nabycia akcji nastąpi ze środków pochodzących z utworzonego specjalnie w tym celu kapitału rezerwowego. O ustanowieniu kapitału rezerwowego też ma zdecydować styczniowe NWZ. (PAP Biznes)
pel/ ana/
