Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że nominalny wzrost płac w dużych przedsiębiorstwach osiągnął najwyższy poziom od stycznia 2012 roku. Stabilnie rosło też zatrudnienie.
Liczba pracowników w firmach zatrudniających ponad 9 osób wyniosła w sierpniu 6.025,6 tys. i była o 4,6% wyższa niż rok wcześniej. To kolejny rekord w sięgającej roku 2005 historii tych danych.Takiego wyniku spodziewali się też ekonomiści. Nominalnie oznacza to wzrost zatrudnienia o 3,5 tys.względem lipca. Zaś przez poprzednie 12 miesięcy w sektorze przedsiębiorstw przybyło 264,9 tys. etatów.
Przeciętne wynagrodzenie brutto sięgnęło 4.492,63 zł i było o 6,6% wyższe niż rok wcześniej. Przy czym należy pamiętać, że jest to kwota brutto – po potrąceniu podatków (PIT i składek na ZUS) pracownik otrzymuje 3.197 zł. Co więcej, z innych statystyk GUS-u wiemy, że ok. 70% pracowników otrzymuje wynagrodzenia niższe od średniej.
Nominalny wzrost wynagrodzeń w sektorze dużych przedsiębiorstw był najszybszy od stycznia 2012 roku. Mediana prognoz ekonomistów zakładała dynamikę płac na poziomie 5,7% rdr.
Dzięki obserwowanemu od początku roku przyspieszeniu dynamiki nominalnych wynagrodzeń, przyspieszył także wzrost w ujęciu realnym (czyli po uwzględnieniu inflacji CPI). W sierpniu realny wzrost płac sięgnął już 4,8%, co jest najlepszym wynikiem od 12 miesięcy. Tyle że rok temu stosunkowo wysoką realną dynamikę płac zawdzięczaliśmy deflacji cenowej (czyli głównie niższym cenom paliw), a teraz szybszemu wzrostowi wynagrodzeń w kategoriach nominalnych.
Dane zaprezentowane dziś przez GUS dotyczą przedsiębiorstw, w których liczba pracujących przekracza 9 osób. Nie obejmują zatem ani najmniejszych firm, ani sektora publicznego. Bazując na danych dotyczących aktywności zawodowej, można szacować, że opublikowane dziś dane dotyczą ok. 37% pracujących.
Lepiej opisujący realia polskiego rynku pracy raport o medianie wynagrodzeń GUS publikuje tylko co 2 lata. Ostatnie wydanie, dotyczące stanu na październik 2014 r., ukazało się pod koniec 2015 r. Według opracowania "Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2014 r.", połowa pracowników otrzymywała wynagrodzenie mniejsze niż 3291 zł brutto, czyli 2359 zł netto.
Krzysztof Kolany
