Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzili w zeszłym roku ponad 95 tys. kontroli u ponad 70 tysięcy pracodawców. W dodatku rośnie liczba skarg zgłaszanych przez pracowników do PIP.
Okręgowi inspektorzy wydali 33 decyzje, które nakazały zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej i prawie 10 tys. decyzji o natychmiastowym wstrzymaniu prac z powodu bezpośredniego zagrożenia życia i zdrowia pracowników.
 Przeczytaj: Zawody, którym grozi wymarcie |
Najwięcej nieprawidłowości wykrytych przez PIP dotyczyło nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę. Łącznie inspektorzy PIP wypisali mandaty karne na kwotę blisko 25 mln zł grzywny, w tym 133 pracodawcom, na wniosek inspektora pracy, ZUS podwyższył o 100 proc. składki na ubezpieczenie wypadkowe na najbliższy rok składkowy.
Rośnie także liczba wykrytych nieprawidłowości związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy. Szczególnie widoczne jest to w pracy kierowców. Nadal duża jest liczba wypadków przy pracy – w 2010 roku ponad 1300 pracowników uległo wypadkowi przy pracy, a 91 osób zginęło w pierwszym tygodniu pracy.
Supermarkety pod lupą PIP
Wśród wszelkich wielkopowierzchniowych placówek handlowych, najwięcej nieprawidłowości wykryto w supermarketach i hipermarketach nowootwartych, lub dotąd niesprawdzonych. Najczęstsze błędy dotyczyły niewłaściwego składowania i magazynowania towaru oraz braku ładu i porządku w ciągach komunikacyjnych.
Nielegalne zatrudnienie ciągle plagą
Jak informuje PIP, w co piątym skontrolowanym podmiocie, inspektorzy pracy ujawnili nielegalne zatrudnienie. Najczęściej dotyczyło to takich branż jak: zakwaterowanie i usługi gastronomiczne, transport i gospodarka magazynowa oraz budownictwo. W dodatku systematycznie rośnie liczba umów cywilnoprawnych na niekorzyść umów o pracę.
Odnotowano ponadto 45 procentowy wzrost liczby przypadków nielegalnego zatrudnienia i wykonywania pracy przez cudzoziemców. Jednocześnie przewiduje się zmianę tej sytuacji od 20 lipca 2011 roku kiedy to w życie ma wejść tzw. dyrektywa sankcyjna przewidująca m.in. konieczność zwrotu świadczeń, pomocy lub dotacji jako sankcję za nielegalne zatrudnienie.
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl
» Fiskus zabierze listonoszowi napiwki
» Czy miałem prawo do porzucenia pracy?
» Jak wybrać agencję zatrudnienia do pracy w Niemczech
