JAK - PRACOWNIK - Najnowsze wiadomości

Chcesz zyskać nowe umiejętności cenione na rynku pracy? Możesz zdobyć je za darmo. Wystarczy, że skorzystasz z bezpłatnych kursów online oferowanych przez platformy edukacyjne.

Wakacje? Tylko do pierwszego telefonu z firmy. W nagłych przypadkach pracodawca ma prawo odwołać z urlopu – i to bez względu na plany. Kiedy może to zrobić, jakie koszty musi pokryć i czy pracownik może odmówić? Odpowiadamy.

Urlop wypoczynkowy wynosi z reguły od 20 do 26 dni, jednak w niektórych zawodach pracownicy mogą liczyć na więcej wolnego od pracy w ciągu roku. Sprawdzamy, kto dysponuje jakim wymiarem urlopu.

Osoby zatrudnione na umowę o pracę mogą skorzystać z dodatkowego wsparcia finansowego na letni wypoczynek. W ramach tzw. wczasów pod gruszą etatowcy mogą otrzymać kilka tysięcy złotych dopłaty. Na wyższe świadczenie mogą liczyć pracownicy posiadający dzieci. Aby otrzymać pieniądze, konieczne jest złożenie wniosku u pracodawcy, który oceni sytuację materialną i dostępność środków w funduszu.

Wczasy pod gruszą, czyli dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, mogą otrzymać pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę. Dodatkowe pieniądze na wakacje wypłacane są z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Aby skorzystać ze środków, trzeba spełnić kilka warunków. Sprawdzamy, kto może liczyć na wczasy pod gruszą.

Od 1 stycznia w życie wchodzi szereg istotnych zmian dotyczących wynagrodzeń, świadczeń socjalnych oraz praw pracowniczych. Nowe przepisy wpłyną zarówno na wysokość minimalnego wynagrodzenia, dodatków dla pracowników, jak i długość urlopu dla rodziców. Oprócz przegłosowanych zmian zerknęliśmy, które planowane rozwiązania czekają na rozpatrzenie.

Wraz z wrześniem kończy się czas na wykorzystanie przez pracowników zaległego urlopu za ubiegły rok. Pracodawca za brak realizacji zaległego urlopu może otrzymać karą sięgającą nawet do 30 tys. zł.

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy na najniższej krajowej otrzymają miesięczną wypłatę wyższą o 326 zł brutto. Jednak podwyżka wynagrodzenia minimalnego wpływa również na inne świadczenia powiązane z nią. Należy do nich m.in. dodatek za pracę w nocy, maksymalna kwota odprawy z tytułu utraty pracy oraz kary za brak OC.

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy należy się pracownikowi w przypadku niewykorzystania przysługującego wolnego w całości lub części. Jest on wypłacany wyłącznie w sytuacji, gdy stosunek pracy zakończył się z powodu rozwiązania umowy lub wygasł.

Etatowcy otrzymają nawet na kilka tysięcy złotych dopłaty do letniego wypoczynku. Świadczenie znane jako wczasy pod gruszą to nie tylko pieniądze dla pracownika, ale także dodatkowe środki na każde dziecko w rodzinie. Dopłaty są wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Skorzystać z dofinansowania może tylko jedna grupa pracowników po złożeniu odpowiedniego wniosku.

Rozpoczął się sezon wyjazdów wypoczynkowych. Standardowa pula dni wolnych dla osób zatrudnionych na umowę o pracę wynosi od 20 do 26 płatnych dni urlopu. Pracownicy niektórych sektorów mogą liczyć na dłuższe wakacje - aż 35 dni. Sprawdzamy, kto i pod jakimi warunkami może skorzystać z większej liczby dni urlopowych.

Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza nie tylko więcej pieniędzy dla pracowników. Wraz ze zmianą najniższej pensji wzrosną inne świadczenia powiązane z nią. Należy do nich m.in. dodatek za pracę w nocy, wysokość oraz podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

Wczasy pod gruszą to opcja na otrzymanie dodatkowych pieniędzy dla osób zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Pracownicy mogą otrzymać nawet kilka tysięcy złotych na sfinansowania letniego wypoczynku. Zasady przyznawania świadczenia są określone w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Sprawdź, kto i, pod jakimi warunkami może liczyć na dodatkowe środki na wakacje.

Praca za granicą, dodatkowe ubezpieczenie w KRUS-ie, a nawet bycie pracownikiem mundurowym – może pod pewnymi warunkami skutkować możliwością wypłaty dodatkowej emerytury. Sprawdzamy, kiedy i komu będą przysługiwać dwa świadczenia.

Dni wolne od pracy to nie tylko dodatkowy dzień wolny, ale także możliwość zaplanowania dłuższego urlopu.

Czy osoba, która w trakcie całego roku zarobiła mniej niż 30000 zł brutto, musi składać deklarację PIT do urzędu skarbowego? Mimo że jej dochody nie przekroczyły kwoty wolnej od podatku, więc teoretycznie nie będzie musiała zapłacić od nich podatku? Sprawdź, czy z niewielkich kwot musisz rozliczać się z fiskusem.

Czy każdy z nas musi rozliczyć podatek roczny w deklaracji PIT? Czy brak zarobków albo bardzo niskie dochody zwalniają z rozliczenia podatkowego? Bezrobotni, studenci, młodzież pracująca sezonowo w wakacje – czy każdy z nich ma obowiązek rozliczyć się z fiskusem z zarobionej złotówki? Bankier.pl rozwiewa wątpliwości czytelników.

Co robić po skończonej szkole? Jakie kierunki opłaca się studiować? I w końcu – jakie są zawody przyszłości? Odpowiadamy w artykule.

Informatyka, logistyka oraz technika żywienia – w tych branżach w przyszłości widzi się najwięcej uczniów szkół zawodowych i techników w Polsce. Te kierunki wybrało najwięcej osób w ciągu ostatnich czterech lat. Sprawdziliśmy, jakie zawody były najbardziej obleganymi w ramach kształcenia ponadpodstawowego.