Podwyżki płacy minimalnej mają wpływ na kształtowanie się wynagrodzeń jedynie w części firm - podano w najnowszej wersji raportu NBP "Szybki Monitoring".
"Wyniki SM NBP wskazują także, że podwyżki płacy minimalnej mają wpływ na kształtowanie się wynagrodzeń jedynie w części firm. Około 16 proc. podmiotów deklarowało wprowadzenie antycypacyjnych podwyżek, czyli dostosowanie wynagrodzeń w firmie jeszcze przed wejściem w życie zmian płacy minimalnej. W kolejnych 25 proc. przedsiębiorstw wynagrodzenia wrosły po wprowadzeniu zmian płacy minimalnej" - napisano.
"Co więcej, 22 proc. ankietowanych firm wskazywało, że wzrost płacy minimalnej uruchamiał podwyżki wynagrodzeń większości/wszystkich pracowników. Jednocześnie blisko 60 proc. badanych firm informowało o niewielkim wpływie płacy minimalnej na wzrost przeciętnego wynagrodzenia, a 40 proc. z nich wskazywała na realizację długoterminowej polityki wzrostu wynagrodzeń, satysfakcjonującej większość pracowników" - dodano.
ReklamaNieco ponad połowa firm deklarowała, że w okresie podwyższonej inflacji stara się waloryzować wynagrodzenia w podobnym stopniu (procentowo) wszystkim zatrudnionym.
14 proc. respondentów informowało o najsilniejszym dostosowywaniu poziomu zarobków pracownikom o najniższych płacach. Część firm natomiast 27 proc. w polityce wynagrodzeń w niewielkim stopniu uwzględniało kształtowanie się inflacji. (PAP Biznes)
tus/ asa/
