Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj w drugim kwartale 2026 r. wyniosła 102,9 mln zł, wobec 91,9 mln zł rok wcześniej - wynika z raportu spółki. Konsensus PAP Biznes zakładał 100,8 mln zł skorygowanej EBITDA.
Przychody wyniosły 216,1 mln zł, wobec 214,9 mln zł konsensusu. Przychody wzrosły 5,7 proc. rdr.
Zysk netto j.d. grupy Grupy Pracuj w drugim kwartale 2026 r. wyniósł 65,6 mln zł. Zysk okazał się być 6,7 proc. poniżej oczekiwań analityków, którzy prognozowali, że wyniesie on 70,3 mln zł.
Raportowana EBITDA wyniosła ok. 94,9 mln zł, a skonsolidowany zysk netto 67 mln zł.
Marża skorygowana EBITDA wyniosła 47,6 proc., w porównaniu do 44,9 proc. rok wcześniej.
"Skorygowana EBITDA w drugim kwartale przekroczyła po raz pierwszy w historii grupy poziom 100 mln zł, a marża sięgnęła niemal 48 proc. (...) Ten wynik to efekt pozytywnego wpływu dźwigni operacyjnej, dyscypliny kosztowej oraz korzyści płynących z wdrażanych przez nas rozwiązań AI. Utwierdza nas to w przekonaniu o realności celów EBITDA określonych w strategii GP 2030, zgodnie z którymi w 2027 roku skorygowana EBITDA powinna wynieść co najmniej 400 mln zł, choć osiągnięcie zakładanego na ten sam rok poziomu przychodów w wysokości 1 mld zł może być wyzwaniem" - powiedział, cytowany w komunikacie prasowym, członek zarządu i dyrektor finansowy Gracjan Fiedorowicz.
"Na polskim rynku serwisów rekrutacyjnych widzimy ożywienie popytu we wszystkich kluczowych segmentach – od Blue i Pink Collars, po pierwsze sygnały odbicia w rekrutacji specjalistów IT. Efekt tej zmiany trendu powinna wzmocnić nasza lipcowa akwizycja No Fluff Jobs, serwisu o silnej pozycji w segmencie rekrutacji na stanowiska seniorskie IT" - ocenił prezes Przemysław Gacek.
Dodał, że grupa rozwija także drugi filar, czyli HR Software, gdzie rośnie głównie organicznie, jednocześnie pozostając otwarta na akwizycje uzupełniające ofertę technologii HR. Zdaniem prezesa, coraz wyraźniej na wyniki finansowe grupy wpływa sztuczna inteligencja i wdrażane rozwiązania AI.
Narastająco, w całym pierwszym półroczu 2026 r. Grupa Pracuj miała 425,5 mln zł przychdoów, 200,7 mln zł skor. EBITDA, 162,5 mln zł EBIT i 128,3 mln zł zysku netto j.d.
Pracuj.pl z wyraźnym wzrostem liczby ogłoszeń
W drugim kwartale 2026 roku przychody Grupy Pracuj z rynku polskiego wzrosły do 157,9 mln zł (+9 proc. rdr), a skorygowana EBITDA segmentu Polska sięgnęła 89,2 mln zł (+14 proc. rdr). W całym pierwszym półroczu tego roku było to odpowiednio: 309,3 mln zł (+7 proc. rdr) oraz 176,0 mln zł (+11 proc. rdr).
W serwisie Pracuj.pl w drugim kwartale - jak podano - wyraźnie przyspieszyła aktywność pracodawców – liczba projektów rekrutacyjnych wzrosła o 5,5 proc. rdr, do 135 tys. Poprawa była widoczna we wszystkich kluczowych kategoriach ogłoszeń: istotny wkład we wzrost miały segmenty Blue Collars (praca fizyczna) oraz Pink Collars (usługi, wykonywane głównie przez kobiety), a w kategorii White Collars (praca umysłowa) pozytywne tendencje odnotowano zwłaszcza w ofertach dla specjalistów IT.
Średnia cena projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl wzrosła w drugim kwartale o blisko 5 proc. rdr, a w całym pierwszym półroczu 2026 roku o ponad 4 proc. rdr.
Na koniec czerwca 2026 r. liczba klientów aktywnie korzystających z eRecruiter, systemu wspierającego rekrutację w Polsce, była o blisko 13 proc. wyższa niż przed rokiem. Miesięczne powtarzalne przychody eRecruitera wzrosły o 10 proc. rdr, do blisko 4,7 mln zł, głównie za sprawą zwiększenia bazy klientów, niskiego poziomu rezygnacji oraz sprzedaży dodatkowych modułów i usług obecnym klientom.
Kadromierz, system do zarządzania harmonogramem pracy, który dołączył do Grupy Pracuj w marcu 2025 roku, odnotował z kolei wzrost liczby klientów o 26 proc. rdr oraz wzrost MRR o 40 proc. rdr, do 922 tys. zł.
DACH ciągnie wyniki w dół?
Drugim co do wielkości rynkiem działalności Grupy Pracuj pozostaje region DACH, gdzie działa softgarden, oferujący kompleksowy system wspierający procesy rekrutacyjne w modelu SaaS.
"W pierwszym półroczu 2026 roku działalność softgarden pozostawała pod presją słabej koniunktury gospodarczej w Niemczech i ograniczonej aktywności rekrutacyjnej przedsiębiorstw. Najsilniej odczuła to usługa multipostingu – zautomatyzowanej publikacji ogłoszeń na wielu portalach z ofertami pracy – z której przychody istotnie spadły, odzwierciedlając cykliczność niemieckiego rynku rekrutacji" - napisano w komunikacie.
Jak podano, softgarden utrzymał pozytywną dynamikę powtarzalnych przychodów subskrypcyjnych – MRR wzrósł o 5 proc. rdr, do ponad 8,5 mln zł, a liczba aktywnych klientów na koniec czerwca była o blisko 2 proc. wyższa niż przed rokiem. Łączne przychody segmentu Niemcy w drugim kwartale 2026 roku wyniosły 39,7 mln zł, a w całym pierwszym półroczu sięgnęły 81,2 mln zł, co w obu przypadkach oznacza spadek o około 9 proc. rdr. Skorygowana EBITDA segmentu w drugim kwartale wyniosła 8,3 mln zł (wobec 9,8 mln zł rok wcześniej), natomiast narastająco po sześciu miesiącach tego roku było to 13,7 mln zł (wobec 21,4 mln zł przed rokiem).
Zdaniem Rafała Nachyny, członka zarządu Grupy Pracuj, widoczne są pierwsze efekty działań, które podejmuje grupa, aby ograniczyć wpływ słabnącego multipostingu na wynik niemieckiego segmentu.
Wzrosty Grupy Pracuj na Ukrainie
Na rynku ukraińskim w drugim kwartale 2026 roku przychody wzrosły do 18,6 mln zł (+19 proc. rdr), a w całym pierwszym półroczu przekroczyły 35 mln zł (+18 proc. rdr). Skorygowana EBITDA segmentu Ukraina w samym drugim kwartale wyniosła ponad 5,4 mln zł (+50 proc. rdr), a narastająco od początku roku ponad 11,1 mln zł (+30 proc. rdr). Średnia cena projektów rekrutacyjnych w serwisie Robota.ua wzrosła w pierwszym półroczu o 45 proc. rdr w hrywnach.
Łączna liczba projektów rekrutacyjnych w serwisie Robota.ua w drugim kwartale 2026 r. wyniosła 344 tys. (-2 proc. rdr), z czego 132 tys. (-8 proc. rdr) stanowiły projekty płatne. W całym pierwszym półroczu 2026 roku było to odpowiednio: 660 tys. (-4 proc. rdr) oraz 256 tys. (-9 proc. rdr).
W komunikacie podano, że do wzrostu zysku netto Grupy Pracuj w pierwszym półroczu przyczynił się także wyższy udział w wyniku finansowym jednostek wycenianych metodą praw własności, który sięgnął 14,1 mln zł (+35 proc. rdr). Pozycja ta obejmuje przypadający na Grupę Pracuj zysk Work.ua obok Robota.ua, w którym Grupa od 2025 roku posiada pośrednio większościowy udział (52,7 proc.). W samym drugim kwartale 2026 roku wynik ten wyniósł 3,5 mln zł i był niższy o 22 proc. rdr – głównie ze względu na nakłady na szeroko zakrojoną kampanię marketingową Work.ua, która przejściowo obciążyła wyniki tej spółki.
|
Poniżej przedstawiono wyniki Grupy Pracuj w drugim kwartale 2026 roku oraz ich odniesienie do konsensusu PAP Biznes i poprzednich wyników. Dane w mln zł |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2Q2026 | wyniki | kons. | różnica | r/r | q/q | YTD 2026 | rdr |
| Przychody | 216,1 | 214,9 | 0,6% | 5,7% | 3,2% | 425,5 | 3,9% |
| EBITDA | 94,9 | 92,4 | 2,7% | 3,7% | 4,8% | 185,4 | 0,1% |
| EBIT | 82,8 | 82,0 | 1,0% | 1,6% | 3,8% | 162,5 | -1,8% |
| zysk netto j.d. | 65,6 | 70,3 | -6,7% | 19,7% | 4,7% | 128,3 | 7,4% |
| marża EBITDA skoryg. | 43,9% | 43,0% | 0,90 | -0,81 | 0,66 | 43,58% | -1,68 |
| marża EBIT | 38,3% | 38,2% | 0,15 | -1,54 | 0,22 | 38,19% | -2,21 |
| marża netto | 30,4% | 32,7% | -2,37 | 3,55 | 0,42 | 30,15% | 0,98 |
(PAP Biznes)
