Praca zbliża ludzi, w pracy zawiązało się niemało związków, poważnych jak małżeństwa, ale też mniej poważnych – jak przelotne romanse. Od sekretarki wymaga się dobrej prezencji, eleganckich kreacji, przyjemnej aparycji. Szefa, czy nawet dowolnego pracownika, łatwiej posądzić o pociąg do pięknej i zadbanej kobiety, która rzuca się w oczy, niż do zwykłej pracownicy. Tak zacieśnia się krąg stereotypów i uprzedzeń względem sekretarek.
Patrzenie na kobietę przez pryzmat wyglądu to także umniejszanie jej zdolnościom umysłowym. „Skoro jest ładna, nie musi być mądra”. To kolejny krok do dyskryminowania sekretarki. Dorzucając dowcipy o – koniecznie blond – pięknościach za biurkiem, można nakreślić cały obraz – jasnowłosa idiotka, stała bywalczyni gabinetu szefa, bynajmniej nie w celach zawodowych. Jako że o samej pracy rzadko kiedy się wspomina, właśnie owo „bywanie u szefa” bywa ze stanowiskiem sekretarki utożsamiane.
Rynek pracy prostuje wypaczone poglądy. Poza zadbanym wyglądem wymagana jest bardzo dobra znajomość języków obcych, najlepiej dwóch lub więcej, biegłość w posługiwaniu się komputerem i programami z pakietu MS Office, pocztowymi, czy księgowymi – sekretarka powinna też znać dobrze branżę, w której działa firma. Jeden dowcip był całkiem trafny: „Jaka powinna być doskonała sekretarka? Wiek 20 lat i 30 lat doświadczenia”. Właśnie to doświadczenie sprawia, że nierzadko kobiety dojrzałe zyskują w tej branży przewagę nad młodszymi i atrakcyjnymi. W ten sposób pada stereotyp sekretarki.
Sekretarka i szef jak mąż i żona – mąż, głowa rodziny, ale to żona jest szyją, która kręci głową. W firmach to sekretarka ustala terminy, pilnuje kalendarza, pamięta o ważnych spotkaniach, pracuje nad przygotowaniami do nich. Oczywiście nie da się zaprzeczyć, że decyzja o spotkaniu należy do szefa – mimo to rola sekretarki w sprawnym ich organizowaniu jest ogromna. Czy będzie potrafiła z gracją i wdziękiem odwołać wcześniej ustalone terminy, dbając o wizerunek firmy, wybrnąć z trudnych sytuacji tak, aby nie narazić na szwank dobrego imienia prezesa – to zależy tylko od niej.
Problemy z kręgosłupem, ze wzrokiem, z utrzymaniem prawidłowej wagi ciała towarzyszą każdej pracy biurowej, w tym również sekretarkom. Przeszkadzać mogą nieprzyjemna i toksyczna woń tuszów do drukarek, czy innych tego typu chemikaliów, hałas, stres związany z ciągłym organizowaniem pracy prezesa. Zalety tej pracy są uzależnione od indywidualnych upodobań pracownic – można polubić podróże służbowe, czy możliwość bezpośrednich spotkań ze znaczącymi postaciami ze świata biznesu.
Czy praca sekretarki jest doceniana? Czy jest ceniona, i jak wysoko, wynika z badań firmy Sedlak & Sedlak Badania dotyczące zadowolenia samych sekretarek z wykonywanego przez nie zawodu, nie przeprowadzono. Płace nie są astronomicznie wysokie. Wymagań, publikowanych choćby w ogłoszeniach o pracę, jest coraz więcej. Tak samo jak coraz więcej jest dowcipów, nieprzyzwoitych uwag, czy nawet problemów z molestowaniem seksualnym, które towarzyszą temu stanowisku w firmie. Kobiety, które muszą podołać tym zadaniom, które im się stawia, są z pewnością inteligentne na tyle, aby z dystansem traktować żarty czy głupie komentarze. Nie znaczy to jednak, że nie cierpią z tego powodu.
Katarzyna Jeznach, Bankier.pl
Sekretarka to wbrew przekonaniom niektórych pracodawców jedno z najważniejszych stanowisk w firmie. Pomimo, że ich działania często nie przekładają się na bezpośredni zysk przedsiębiorstwa jak np. w przypadku handlowców, to często od nich zależy sprawne działanie całej firmy. Jak zatem wynagradzane są osoby w zawodzie sekretarki w Polsce?
Z danych zebranych przez firmę Sedlak & Sedlak w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2009 wynika, że płaca na stanowisku sekretarki kształtuje się na poziomie 2 070 PLN brutto. Oznacza to, że w porównaniu do ogółu badanych Polaków zarabiają o blisko 40% mniej.
Zdecydowanie najwięcej otrzymują osoby zatrudnione na tym stanowisku w Warszawie. Mediana ich miesięcznego wynagrodzenia wynosi 2 500 PLN i jest o 39% wyższa niż w miastach do 20 tys. mieszkańców oraz miastach pomiędzy 20 a 100 tys. mieszkańców (wykres 1).
Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite sekretarek w miastach różnej wielkości
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2009 roku
Dane pokazały, że lepiej na stanowisku sekretarki zarabiają te osoby, które miały ukończone studia wyższe (tabela 1). Jednocześnie co 4. z nich posiadając tytuł magistra otrzymuje miesięcznie poniżej 1 651 PLN.
Co ciekawe, sekretarki z wykształceniem średnim mają wyższe płace niż te, które legitymują się tytułem licencjata. Wynikać to może z faktu, że sekretarki posiadające tylko maturę mają jednocześnie zdecydowanie wyższy całkowity staż pracy na tym stanowisku.
Tabela 1. Wynagrodzenia całkowite sekretarek posiadających różny poziom wykształcenia
| poziom wykształcenia | 25% zarabia poniżej | mediana | 25% zarabia powyżej |
| średnie | 1 500 | 2 071 | 2 700 |
| wyższe - licencjat | 1 600 | 1 940 | 2 450 |
| wyższe - inż. lub mgr. | 1 651 | 2 200 | 2 800 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2009 roku
Wykres 2. Wynagrodzenia całkowite sekretarek posiadających różny poziom wykształcenia
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2009 roku
