Przedstawiciele OPZZ Konfederacja Pracy działający w Dino Polska ogłosili w niedzielę wieczorem termin strajku ostrzegawczego. Ma on być odpowiedzią na brak efektów rozmów mediacji z zarządem sieci, dotyczących warunków pracy w należących do niej marketach.


OPZZ Konfederacja Pracy opublikowała na swoim profilu w mediach społecznościowych informację o tym, że zamierza przeprowadzić strajk ostrzegawczy w sklepach sieci Dino. Zapowiedziano, że odbędzie się on 25 kwietnia 2026 r. i będzie polegał na całkowitym powstrzymaniu się od pracy od godz. 12.00 do 14.00. Zdaniem związkowców jest to odpowiedź na brak postępów w trwającym sporze zbiorowym i przebiegu mediacji z zarządem sieci.
Mają dość „pracy w skandalicznych warunkach”
Według przedstawicieli OPZZ Konfederacja Pracy, od listopada 2025 roku w spółce dochodzi do systemowego naruszania przepisów Kodeksu pracy m.in. nie funkcjonują prawidłowo podstawowe mechanizmy ochrony pracowników, w tym procedura antymobbingowa, która powinna być obowiązkowa.
– Pracownicy są przeciążani do granic możliwości, przy niskich wynagrodzeniach i brakach kadrowych. W sezonie zimowym pracownicy byli zmuszeni do pracy w skandalicznych warunkach, w niskich temperaturach. Dodatkowo wskazujemy na nieprawidłowe wykorzystywanie monitoringu, który nie służy ochronie mienia, lecz nadmiernej kontroli i eksploatowaniu pracowników – informują związkowcy.

Możliwy strajk generalny
Zdaniem związkowców zarząd Dino Polska nie jest obecny podczas mediacji. Wysyła na nie osoby niedecyzyjne, a główną rolę odgrywa kancelaria prawnicza, która eskaluje konflikt zamiast budować dialog.
– Obecne zachowanie spółki Dino wprost determinuje nas do zaostrzenia działań – twierdzą przedstawiciele OPZZ Konfederacja Pracy. – Jeżeli nie pomoże strajk ostrzegawczy, w przyszłości może dojść do strajku generalnego i całkowitego paraliżu sklepów.
Na 27 kwietnia 2026 r. zaplanowano kolejne spotkanie mediacyjne w Warszawie, w Centrum Dialogu Społecznego „Dialog”, podległym Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.






























































