Pracujący rodzice wciąż mają w firmach pod górkę – wynika z najnowszych badań. By to naprawić, konieczna jest głęboka zmiana kultury organizacyjnej w polskim biznesie – wynika z badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego, na które powołuje się w środę "Rzeczpospolita".
Jak czytamy, choć przez ostatnie lata zaszło wiele pozytywnych zmian, wciąż jednak obowiązki rodzicielskie obciążają przede wszystkim kobiety, co zmniejsza ich aktywność zawodową.
"Dostępność dobrych przedszkoli i żłobków jest za mała, a rynek pracy nieprzyjazny dla rodziców małych dzieci, zwłaszcza matek. Pokazuje to bardzo niski odsetek kobiet, które podejmują pracę w niepełnym wymiarze – w Polsce to tylko 7 proc., podczas gdy np. w Szwajcarii 63 proc." - napisano w gazecie.
Z badań PIE wynika, że ok. 40 proc. rodziców nie ma żadnej możliwości elastycznego regulowania czasu pracy, a 50–60 proc. musi pozostawać w dyspozycji poza standardowymi godzinami. 60 proc. ojców i 30 proc. matek spodziewa się zaś nieprzyjaznej reakcji szefa na informację o planowanym urlopie rodzicielskim - podano.
Finansowe walkowery pracujących matek. Ten poradnik ma im zapobiec
Matki pracujące. Biznes je kocha, biznes nienawidzi
Pracodawcy w końcu zauważyli rodziców. Raz hit, raz greenwashing
Nadchodzi work-life balance dla Polaków. "Pudrujemy trupa"
Tylko 1 tys. zł zasiłku dla mam na śmieciówkach. Ale da się dostać znacznie więcej
wni/ amac/
