Nieprawidłowości związane z czasem pracy firmy tłumaczą skomplikowanymi przepisami i... zatorami płatniczymi.
Dążenie do obniżenia kosztów działalności, przez zmniejszanie i utrzymanie niskiego zatrudnienia oraz nastawienie na zysk, a także świadome naruszanie przepisów są głównymi od kilku lat przyczynami nieprawidłowości w stosowaniu regulacji normujących czas pracy — podkreśla Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) w najnowszym raporcie na ten temat. Z kontroli prowadzonych w dwóch ostatnich latach wynika, że ta tendencja występuje i w małych, i dużych zakładach.
W latach 2013-14 przeprowadzono 2865 takich kontroli w zakładach różnych branż, u 2837 pracodawców zatrudniających łącznie prawie 301 tys. pracowników. Inspektorzy pracy mieli najczęściej zastrzeżenia do ustaleń wewnątrzzakładowych systemów i rozkładów czasu pracy, a także przyjętych długości okresów rozliczeniowych. Tego rodzaju uchybienia stwierdzano u ponad połowy skontrolowanych pracodawców.
Więcej w dzisiejszym "Pulsie Biznesu"
