Od stycznia 2019 roku zasadą będzie dokonywanie wypłaty wynagrodzenia na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, zamiast - jak do tej pory - przekazywanie zatrudnionemu wypłaty w formie gotówkowej.
Poseł Krzysztof Sitarski w Interpelacji do resortu pracy poprosiło wyjaśnienie kwestii sposobu wypłaty pensji dla pracownika, poinformował serwis TVN24.
"Zostałem poproszony przez jednego z pracowników dużego koncernu zagranicznego mającego swoją siedzibę w moim okręgu wyborczym o wyjaśnienie kwestii wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę pracownikowi w formie gotówkowej. Zgodnie z przepisami wypłata wynagrodzenia za pracę ma się odbywać na wskazany przez pracownika rachunek bankowy. W/w zakład właśnie stosuje taką zasadę, natomiast poinformował pracownika, że likwiduje możliwość wypłaty gotówkowej" podaje Sitarski w interpelacji nr 26730.
W odpowiedzi otrzymał on wyjaśnienie, że w związku z wejściem w życie ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją zasadą będzie dokonywanie wypłaty wynagrodzenia na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy.
"Informuję jednocześnie, że określone w przepisach Kodeksu pracy zasady dotyczące wypłaty wynagrodzenia za pracę nie dotyczą wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych np. umowy - zlecenia. Terminy wypłaty wynagrodzeń i zasady ich wypłaty wynikają bezpośrednio z zawieranych umów, a jeżeli strony nie uregulowały tych kwestii w umowie to wynikają one z przepisów Kodeksu cywilnego" - czytamy w odpowiedzi Stanisław Szweda, sekretarza stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej .
WSZ
