Nie milkną echa po aferze amerykańskiego banku Wells Fargo, kiedy to doradcy finansowi, aby sprostać wygórowanym normom sprzedażowym, zakładali swoim klientom konta bez ich zgody i autoryzacji. Po zwolnieniu ponad 5 tysięcy pracowników przyszedł czas na cięcie premii na stanowiskach kierowniczych.
We wrześniu ubiegłego roku regulator rynku bankowego w Stanach Zjednoczonych przekazał informację o założeniu przez Wells Fargo ponad 2 milionów kont i kart kredytowych bez wiedzy klientów. Proceder trwał od 2011 roku - po tym jak sprawa wyszła na jaw, pracę straciło 5300 doradców finansowych, a Wells Fargo zapłacił 185 mln dolarów grzywny.
The Wall Street Journal poinformował w środę, powołując się na osoby zaznajomione ze sprawą, że zarząd zadecydował o cięciu premii dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych.
Na zebraniu zarządu pod koniec stycznia zostały omówione zasady wstrzymania premii motywacyjnych dla kadry kierowniczej, w tym dla dyrektora wykonawczego Timothy'ego Sloana oraz dyrektora finansowego Johna Shrewsberry'ego.
Weronika Szkwarek
