Jastrzębska Spółka Węglowa to jeden z największych pracodawców w Polsce. Liczbę pracowników w JSW przewyższa jednak liczba związkowców, tzw. "współczynnik uzwiązkowienia" wynosi tam aż 120 proc.
Na koniec 2017 roku w Grupie Kapitałowej JSW zatrudnionych było 26 465 pracowników, liczba związkowców sięgnęła jednak 31 780. Oznacza to zatem, że na jednego pracownika - statystycznie - przypada 1,2 związkowca. Jeszcze wyższe "uzwiązkowienie" jest w samej spółce JSW (jednostce dominującej grupy kapitałowej), sięga 123,9 proc.
Jak to możliwe? Po prostu prawo nie zabrania pracownikom rejestracji w kilku związkach. Korzystają na tym pracownicy (obecność w kilku związkach zapewnia teoretycznie ochronę interesów pracownika z kilku źródeł) oraz związkowcy (więcej członków - nawet tylko na papierze - silniejsza karta związku w negocjacjach). Traci pracodawca - a przez to i akcjonariusze - który po tzw. "stronie społecznej" ma prawdziwy galimatias.
"Uzwiązkowienie" jednak zaczęło spadać. Dotychczas rok w rok rosło, by w 2016 roku osiągnąć poziom 127,5 proc. Teraz zanotowano więc znaczący spadek. Po raz pierwszy w giełdowej historii JSW spadła także liczba organizacji związkowych. W 2016 roku sięgała ona 125, w 2017 zaś 122. W 2013 roku organizacji było jednak 70, choć pracowników w JSW wówczas było więcej. Prawdziwa "eksplozja" w tej statystyce nastąpiła jednak w 2015 roku, a więc wówczas, gdy konflikt pracowników z ówczesnym zarządem był najostrzejszy.
Właśnie na zatrudnienie - także w kontekście związków - warto zwrócić uwagę. Liczba członków związków spada w JSW od 2014 roku, gdy sięgała 40 798 osób. Do tej pory spadek ten był jednak niższy od spadku zatrudnienia, przez co "uzwiązkowienie" mimo wszystko rosło. W 2017 roku proporcje się jednak zmieniły i liczba członków związków spadała szybciej niż zatrudnienie.
Nie zmieniają się za to proporcje jeżeli chodzi o strukturę zatrudnienia. Już od dobrych kilku lat ok. 77 proc. stanowią zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, ok. 23 proc. zaś zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych. Najwięcej, bo aż 40 proc. pracowników JSW ma między 31 a 40 lat. Blisko 17 proc. to jednak pracownicy powyżej 50 roku życia.
Przeczytaj także
Adam Torchała
| 26 465 |
