foto: Thinkstock
Pomysłów na rozwiązanie problemu narastającego bezrobocia było wiele. Niestety, większość z nich okazywała się nieefektywna. Programy aktywizacji bezrobotnych generowały głównie koszty – i to niestety związane głównie z utrzymaniem urzędników, którzy nad danymi programami pracowali.
Nowe rozwiązanie wstępnie wydaje się ciekawe, jednak z pewnością nie jest innowacyjne. Jeszcze w 2005 r. niemiecka Bundesagentur für Arbeit zrealizowała analogiczny, modelowy projekt o nazwie „Profiling”. Sama zaś idea profilingu narodziła się w Stanach Zjednoczonych i polegała pierwotnie na zastosowaniu modelu ekonometrycznego w celu przewidywania, w jakim stopniu osoba, która straciła pracę, jest zagrożona długotrwałym bezrobociem. Tak określona wczesna identyfikacja miała umożliwić szybkie podejmowanie interwencji.
Teraz w Polsce urzędy pracy podzielą bezrobotnych
Resort pracy tłumaczy wysoką stopę bezrobocia obecną sytuacją na rynkach europejskich. Twierdzi, że jedynym sposobem rozwiązania tego problemu ma być większa skala interwencji, co pozwoli złagodzić skutki bezrobocia i wyhamować jego wzrost. Zadanie to zlecono powiatowym urzędom pracy, które najlepiej znają lokalne uwarunkowania. Projekt reformy zakłada jednak monitorowanie efektywności działań PUP-ów, aby nagradzać te, które najskuteczniej wprowadzą bezrobotnych na rynek pracy.
Zgodnie z projektem założeń zmian ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który 15 lutego trafił do konsultacji społecznych, osoby bezrobotne mają być podzielone na trzy profile: bezrobotni aktywni, dla których wsparciem będą usługi z zakresu pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, bezrobotni wymagający wsparcia – oprócz ww. form będą korzystali z instrumentów rynku pracy, bezrobotni oddaleni od rynku pracy – zarejestrowani dla ubezpieczenia.
 | » Zatrudnianie bezrobotnych 50+ korzystne dla pracodawców |
– Dzięki wprowadzeniu profilowania osób bezrobotnych urzędy pracy będą mogły skuteczniej pomagać osobom zainteresowanym, zwiększy to też indywidualne podejście do klienta urzędu. Wydaje nam się, że profilowanie osób zarejestrowanych ułatwi pracę pracownikom urzędu bezpośrednio obsługującym bezrobotnych i będzie z korzyścią dla samych zainteresowanych – mówi Jolanta Tulkis, rzecznik prasowy Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku.
O udzielenie bardziej szczegółowych informacji prosiliśmy rzecznika Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, jednak ze względu na fakt, że projekt reformy na razie trafił do konsultacji społecznych, nie mógł się on wypowiedzieć w tej sprawie.
Efektywność programów aktywizacji bezrobotnych
Najnowsze dostępne badanie efektywności podstawowych form aktywizacji zawodowej, realizowanych w ramach programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej, ukazało się w maju ubiegłego roku i dotyczyło rozdysponowania środków w 2011 r. Wynika z niego, że w 2011 r. środki pochodzące z Funduszu Pracy wydatkowano na szkolenia, prace interwencyjne, roboty publiczne, prace społecznie użyteczne, staże oraz dofinansowanie do tworzenia nowych stanowisk pracy.
 | » Kiedyś praca za granicą, dzisiaj bezrobocie |
Justyna Niedbał
Bankier.pl
j.niedbal@bankier.pl
Źródło:
