Rekordziści wolnego czasu. Tu w Europie odpoczywa się najdłużej

Gdzie w Europie pracownicy mają najwięcej wolnego? Czy najlepiej prosperujące kraje pozwalają na wielodniowy urlop, czy może wręcz przeciwnie? W Bankier.pl przeanalizowaliśmy dostępne dane o urlopie wypoczynkowym w Unii Europejskiej i krajach stowarzyszonych, zestawiając je z ostatnimi statystykami płacy minimalnej.

Francja i Niemcy w urlopowej czołówce

Mimo że Europejczycy pracują średnio 40 h w tygodniu, to dane zebrane przez EURES i Eurofund pokazują, że wymiar dni wolnych od pracy - wliczając w to święta państwowe i inne dni wolne - mieści się w zakresie 29-41 dni. Rekordzistami są Malta, Cypr, Francja i Niemcy, gdzie pracownicy mogą liczyć na 41 dni płatnego urlopu w ciągu roku. Tuż za nimi uplasowała się Szwajcaria, która w zależności od kantonu zapewnia zatrudnionym nawet 40 wolnych dni. Na drugim biegunie znalazła się Holandia z 29 dniami urlopowymi, Irlandia (30 dni) oraz Węgry (31 dni)

Wymiar samego urlopu wypoczynkowego w większości krajów to 20-25 dni, jednak to dni świąteczne nierzadko przesądzają o tym, na ile wolnego w ciągu roku może liczyć przeciętny pracownik. W większości przypadków są to takie dni jak Nowy Rok, Wielkanoc, Święto Zmarłych czy Boże Narodzenie, ale całkiem sporo krajów świętuje także w Wielki Piątek czy 15 sierpnia. Dzięki temu, większość krajów, np. Belgia, Portugalia, Hiszpania czy Austria, odpoczywa przez 32-38 dni w ciągu roku.

Polacy odpoczywają prawie 8 tygodni

W przypadku Polski maksymalna łączna liczba dni wolnych wynosi 39. Składa się na to 26 dni urlopu ustawowego oraz 13 dni świątecznych, ale tylko dla osób ze stażem pracy min. 10 lat (osoby pracujące krócej otrzymują 20 dni ustawowych). To wynik zbliżony do europejskiej czołówki, a lepszy np. od Wielkiej Brytanii, Szwecji czy Włoch. Dodajmy, że polskie regulacje dotyczą jedynie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, ponieważ osoby zatrudnione np. na umowę zlecenie czy o dzieło prawa do urlopu nie mają, niemniej ostatnia nowelizacja przepisów od 2026 r. pozwala wliczać już do stażu pracy okres umów zlecenia.

Ogromne różnice w płacy minimalnej

Najświeższe dane Eurostatu o płacy minimalnej ponownie pokazały ogromne różnice między Europejczykami. Jedynie 5 państw posiada ją na poziomie minimum 2000 euro - do szczęśliwców należy Luksemburg, Irlandia, Niemcy, Holandia i Belgia. Najniższe pensje występują w krajach Europy Południowej i Środkowo-Wschodniej. Płaca minimalna w Bułgarii to jedynie 620 EUR, na Łotwie 780 EUR, z kolei na Węgrzech 838 EUR.

W Polsce płaca minimalna wynosi 1139 euro. To poziom wyraźnie niższy niż w Europie Zachodniej, ale wyższy niż w części krajów regionu. Warto przypomnieć, że w 2026 r. Polacy zarabiają więcej niż rok temu, bowiem minimalne wynagrodzenie poszło w górę o 140 zł i wynosi obecnie 4806 brutto.

Na uwagę zasługuje fakt, że kraje z wysoką płacą minimalną nie zawsze oferują najwięcej dni wolnych. Przykładem jest Luksemburg, gdzie zarobki są rzędu min. 2700 euro, a pracownicy mogą liczyć jedynie na 37 dni odpoczynku. Wyraźnie widać to także w przypadku Holandii, gdzie wolnych dni mamy ok. 29, a płacę minimalną rzędu 2295 euro.

To tylko statystyka

Maksymalna liczba dni wolnych w Europie sięga 41 i zależy głównie od liczby świąt, układów zbiorowych, ale także stażu pracy czy wieku pracownika. Polska z wynikiem 33-39 plasuje się całkiem wysoko pod względem wymiaru odpoczynku, ale wciąż nisko, jeśli weźmiemy pod uwagę płacę minimalną. Nasz kraj nie wygląda najgorzej "urlopowo" w porównaniu do takich państw jak Francja czy Włochy, warto jednak pamiętać, że przytoczone wartości dni wolnych są dość orientacyjne i w przypadku różnych branż czy wymiarów czasu pracy mogą być niższe lub wyższe. Z drugiej strony na zachodzie Europy zarobki wciąż są wyższe, zatem pytanie "Być czy mieć" pozostaje otwarte.

Źródło: