REKLAMA

KE chce zapewnić kurierom umowy o pracę. Uber i Glovo znikną z Europy?

2021-12-07 12:42
publikacja
2021-12-07 12:42
KE chce zapewnić kurierom umowy o pracę. Uber i Glovo znikną z Europy?
KE chce zapewnić kurierom umowy o pracę. Uber i Glovo znikną z Europy?
fot. MOZCO Mateusz Szymanski /

Komisja Europejska pracuje nad zapewnieniem kurierom dostarczającym żywność „umowy o pracę” – informuje portal Bloomberg.com. Dla platfrom typu Uber Eats, Glovo czy Bolt oznacza to duże straty i zapowiadają, że mogą wyjść z europejskiego rynku.

Z informacji, do których dotarli dziennikarze Bloomberga, wynika, że w Komisji Europejskiej trwają prace nad projektem dyrektywy, która miałaby zapewnić wszystkim pracownikom „kontrolowanym przez aplikacje cyfrowe” zatrudnienia na etat (w Polsce oznaczałoby to zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – red.). Do tej pory kurierzy dostarczający żywność, bo o nich głównie mowa, współpracowali z Uber Eats, Glovo, czy Boltem na zasadzie samozatrudnienia.

Autorzy projektu zakładają, że nowe przepisy miałby zapewnić pracowników dostęp do szeregu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych oraz do praw pracowniczych wynikających z kodeksów pracy poszczególnych państw. Projekt zakłada, że pracownicy automatycznie nabywaliby prawa wynikające z pracy na etacie, a żeby to zmienić, to pracodawca musiałby udowodnić innych charakter zatrudnienia.

Oficjalna propozycja ma zostać przedstawiona w tym tygodniu, natomiast już teraz przedstawiciele gigantów wyrażają się krytycznie na temat tego pomysłu. Ich zdaniem nowe prawo może wiązać się dla nich z dużymi stratami, co może doprowadzić nawet do wyjścia z rynku europejskiego, a to natomiast wpłynie negatywnie na rynek pracy. Jako przykład podają sytuację, która miała miejsce w Hiszpanii, w której po zaostrzeniu przepisów z rynku wycofała się platforma Deliveroo, co spowodowało utratę tysięcy miejsc pracy wśród kurierów.

AB

Źródło:
Tematy
Najlepsze konta dla płacących kartą lub telefonem - styczeń 2022 r.

Najlepsze konta dla płacących kartą lub telefonem - styczeń 2022 r.

Komentarze (7)

dodaj komentarz
mararok
No tak świetny pomysł na pozostawienie ich bez pracy...

Tak samo jak płaca minimalna nie daje szans na rozwój młodym, bo gość bez doświadczenia mógłby za połowę tego robić, ale przepisy są takie a nie inne to nie opłaca się go zatrudnić.

Jak się państwo wpiernicza w mechanizmy kapitalizmu to potem
No tak świetny pomysł na pozostawienie ich bez pracy...

Tak samo jak płaca minimalna nie daje szans na rozwój młodym, bo gość bez doświadczenia mógłby za połowę tego robić, ale przepisy są takie a nie inne to nie opłaca się go zatrudnić.

Jak się państwo wpiernicza w mechanizmy kapitalizmu to potem nie dziwota, że bezrobocie rośnie
czadfad
Tu chodzi o elastyczność pracy. Jaka umowa o pracę pozwala mi na np. pracę 450h jednego miesiąca a innego wolne?
syn_kornela
Niech idą, restauracje muszą im płacić 30-50% ceny dania.
forfun
czyli zmiany be bo trzeba będzie normalnie płacić pracownikom i odprowadzać podatki tu a nie gdzie indziej ???
bankster-kreator
a może by tak obniżyć na tyle podatki by były najniższe na świecie? Wtedy nikomu nie będzie się opłacało zakładać spółek zagranicą? a wręcz u nas będą otwierać biznesy? Może by w tym kierunku iść ? Może by wywalić 99% biurokratów i uprościć prawo podatkowe tak by dziecko z podstawówki umiało rozliczyć a może by tak obniżyć na tyle podatki by były najniższe na świecie? Wtedy nikomu nie będzie się opłacało zakładać spółek zagranicą? a wręcz u nas będą otwierać biznesy? Może by w tym kierunku iść ? Może by wywalić 99% biurokratów i uprościć prawo podatkowe tak by dziecko z podstawówki umiało rozliczyć firmę tatusia w kilku rubrykach? Nie bo po co lepiej gniebić obywatela na każdym kroku i wmawiać mu, że jest fajnie.
estepan
No to widać co tu jest prawdziwą "innowacją".

Jak trzeba pracownikowi zapewnić urlop, zabezpieczenie zdrowotne i zabezpieczenie emerytalne to biznes nagle staje się nieopłacalny.

Jak się przyjrzeć, to połowa tych "innowacji" z Doliny Krzemowej sprowadza się do obchodzenia prawa pracy w
No to widać co tu jest prawdziwą "innowacją".

Jak trzeba pracownikowi zapewnić urlop, zabezpieczenie zdrowotne i zabezpieczenie emerytalne to biznes nagle staje się nieopłacalny.

Jak się przyjrzeć, to połowa tych "innowacji" z Doliny Krzemowej sprowadza się do obchodzenia prawa pracy w skali opakowanego w apkę na smartfona.

PaaS - Prekariat as a Service.
dziki_losos
Tak jest! Nie mówiąc już o opodatkowaniu usług w Irlandii (nie północnej), gdzie podatki są śmiesznie niskie, co przekłada się na tragicznie słabe usługi publiczne. Opieka zdrowotna? Etaty w samorządzie? Gdzie tam! Liczą się inwestorzy.

Powiązane: Praca

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki